自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記田文在新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，6月18日，自治區(qū)黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)議審議通過(guò)了《自治區(qū)深化職稱制度改革的意見(jiàn)》和《自治區(qū)職稱政策向基層傾斜的若干規(guī)定（試行）》、《自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格暫行辦法（試行）》并將陸續(xù)實(shí)施。這標(biāo)志著自治區(qū)新一輪職稱制度改革正式拉開(kāi)了序幕。
職稱評(píng)定向特殊人才和基層傾斜
《自治區(qū)特殊人才認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格暫行辦法（試行）》分別對(duì)正高職稱和副高職稱評(píng)定作出規(guī)定。它規(guī)定：自然科學(xué)領(lǐng)域科研人員完成任務(wù)科研、技術(shù)項(xiàng)目，獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（含二等獎(jiǎng)）以上；或自治區(qū)（省級(jí)）科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)；培育或研發(fā)三項(xiàng)以上新產(chǎn)品、新品種、新工藝、新技術(shù)、新發(fā)明，生產(chǎn)成果經(jīng)鑒定達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的主要貢獻(xiàn)者可申報(bào)認(rèn)定正高職稱。社會(huì)科學(xué)工作者的研究項(xiàng)目被自治區(qū)級(jí)以上政府部門(mén)采用，獲得國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)項(xiàng)，同時(shí)正式出版過(guò)一部以上高水平的理論專著可申報(bào)認(rèn)定正高職稱。文化藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才，作為獨(dú)立或主創(chuàng)人員，其完成的文藝作品，獲得一項(xiàng)以上國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)項(xiàng)的或申報(bào)認(rèn)定為正高職稱。他們不受學(xué)歷、資歷等條件的限制，實(shí)行特事特辦、一事一辦、隨時(shí)受理，直接申報(bào)認(rèn)定。
《自治區(qū)職稱政策向基層傾斜的若干規(guī)定（試行）》專門(mén)對(duì)在縣鄉(xiāng)以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定制定政策。它規(guī)定：在縣及縣以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定，不再將論文作為評(píng)定職稱的硬性要求，參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，可在14個(gè)考試科目中自選2個(gè)不同科目。大專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿18年，中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作滿22年，擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿5年可申報(bào)評(píng)審副高職稱。他們?nèi)〉谜呗毞Q，不受單位崗位職數(shù)限制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位工作的本科畢業(yè)生，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，經(jīng)考核合格，可初定為相應(yīng)的中級(jí)職稱。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，女年滿50周歲，男年滿55周歲，或連續(xù)工作滿30年的，取得高級(jí)職稱不受單位崗位職數(shù)限制。對(duì)帶領(lǐng)群眾增收致富、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用的農(nóng)村實(shí)用人才，可直接認(rèn)定為農(nóng)牧民高級(jí)技師。
田文說(shuō)，新疆縣以下單位專業(yè)技術(shù)人才占全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才總量的60%，但長(zhǎng)期以來(lái)，由于受各種條件限制，基層人才職稱晉升渠道不夠暢通。這次職稱制度改革，我們針對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人才的工作特點(diǎn)，加大了向基層一線傾斜力度。一是適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷門(mén)檻，中專學(xué)歷也可申報(bào)高級(jí)職稱；申報(bào)高級(jí)職稱的資歷和年限，在原有基礎(chǔ)上普遍縮短2-3年；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的本科畢業(yè)生，可初定為相應(yīng)的中級(jí)職稱，以更好地突出基層人才的實(shí)踐能力。二是不再將發(fā)表論文作為硬性條件，把反映本人學(xué)識(shí)水平的代表作、在實(shí)踐工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、解決實(shí)際問(wèn)題的成績(jī)，視同論文著作對(duì)待，以更好地在基層一線突出實(shí)際貢獻(xiàn)。三是調(diào)整計(jì)算機(jī)考試合格標(biāo)準(zhǔn)，側(cè)重實(shí)際操作能力和實(shí)用性，從原來(lái)必考4個(gè)科目減少為可以自主選擇2個(gè)科目考試。四是年度考核優(yōu)秀和業(yè)績(jī)成果獲得縣以上獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)的，都可列入業(yè)績(jī)成果要素，參加職稱評(píng)審，以更好地突出基層人才的工作業(yè)績(jī)。五是取得正高級(jí)職稱以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、取得高級(jí)職稱、并到一定年齡和工作年限的，可以不受單位崗位職數(shù)限制聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。六是對(duì)以考代評(píng)的專業(yè)，研究制定自治區(qū)合格標(biāo)準(zhǔn)，讓基層人才發(fā)展有空間、上升有通道、待遇有保障、安心基層工作。
《自治區(qū)深化職稱制度改革的意見(jiàn)》明確提出，要根據(jù)不同類型、不同層級(jí)、不同行業(yè)的特點(diǎn)和需要，制定《自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置分級(jí)分類指導(dǎo)辦法》，調(diào)整提高重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、基層一線和艱苦地區(qū)中高級(jí)崗位設(shè)置比例。
今年以來(lái)，自治區(qū)已對(duì)584名長(zhǎng)期在基層從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、新聞、藝術(shù)等工作的專業(yè)技術(shù)人員認(rèn)定了高級(jí)職稱，直接認(rèn)定了300名農(nóng)牧民高級(jí)技師。
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