西安交通大學博士后梁得亮，作為柔性引智的專家之一進駐設在西北駿馬電機制造公司的自治區(qū)級院士工作站，但他的年報酬僅3萬元。近日，梁得亮對記者說，“這點報酬對我來說微不足道，但西北駿馬是我國礦用隔爆電機行業(yè)兩強企業(yè)，這有利于院校科研成果轉化為生產力，這才是我最看重的。”石嘴山市依靠傳統(tǒng)與新興產業(yè)中的優(yōu)秀企業(yè)，吸附大批高層次人才，實現(xiàn)了產業(yè)與人才的良性互動。

　　石嘴山市經過50余年發(fā)展，目前已成為西北工業(yè)重鎮(zhèn)，形成裝備制造等6大傳統(tǒng)產業(yè)和汽車制造、有色金屬新材料等4大新興產業(yè)，產業(yè)的迅速發(fā)展聚集了國內外大批精英。中色（寧夏）東方集團公司是世界鉭冶煉加工三強企業(yè)之一，眾多“海歸”和博士選擇來此工作。2008年畢業(yè)于英國拉夫堡大學的王東新放棄一公司年薪30萬元聘請，選擇年薪10萬元的中色東方。有人說他腦子進水了，他淡淡地說，“一個人的價值有時高于金錢。”王東新?lián)卧摴緡夜こ碳夹g中心副主任期間，攻破了一個個國際高精尖技術，在新材料領域取得了很高的知名度。

　　據(jù)了解，石嘴山市財政每年列支500萬元用于人才工作，建立了塞上杰出英才獎，對引進急需緊缺的高層次人才，給予10萬-50萬元安家補助。截至目前，全市擁有國家級企業(yè)技術中心2個，自治區(qū)級以上選拔管理的高層次人才123人，萬人人才擁有量1199.3人，居自治區(qū)首位，科技進步對全市經濟社會貢獻率達43.12%。（記者 時明霞）

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