大西北網(wǎng)7月1日訊 據(jù)華商網(wǎng)報(bào)道 今日起，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開(kāi)始實(shí)施。該《條例》打破了事業(yè)單位崗位終身制，今后，事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。但是，國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。

　　《條例》規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書(shū)面通知，可以解除聘用合同。

　　在社保方面，該《條例》規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　我省事業(yè)單位情況如何呢？據(jù)了解，我省現(xiàn)有事業(yè)單位3.4萬(wàn)個(gè)，工作人員96萬(wàn)人。近年來(lái)，我省事業(yè)單位聘用制度推行面逐年擴(kuò)大，公開(kāi)招聘制度實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”，崗位管理制度整體入軌，初步實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。下一步，我省進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)政策，規(guī)范公開(kāi)招聘工作，嚴(yán)禁違規(guī)進(jìn)人行為。（記者周艷濤）

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　　華商報(bào)訊（記者 周艷濤）今日，《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》將正式實(shí)施，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱(chēng)居保）和城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡(jiǎn)稱(chēng)職保）之間可以轉(zhuǎn)移銜接，我省同步實(shí)施。從今日起，參加職保和居保人員，達(dá)到職保法定退休年齡后，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年）的，可以申請(qǐng)從居保轉(zhuǎn)入職保，按職保辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇；職保繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從職保轉(zhuǎn)入居保，待達(dá)到居保規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，按照居保辦法計(jì)發(fā)相應(yīng)待遇。
http://news.hsw.cn/system/2014/07/01/051961345.shtml