大西北網(wǎng)1月29日訊 近兩年來，一些單位借八項規(guī)定之名不給職工發(fā)福利了，省兩會之際，不少代表委員針對這一現(xiàn)象展開熱議，呼吁恢復職工正當福利，華商報對此持續(xù)報道，并采訪了省總工會等部門。

　　華商報記者昨日獲悉，省總工會27日正式出臺基層工會經(jīng)費用于職工集體福利的具體標準，工會逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，每人每年總額一般不超過1000元；會員生日慰問品費用不超過200元。

　　逢年過節(jié)慰問全年一般不超3次 生日慰問費用不超過200元

　　華商報記者昨日從省總工會獲悉，《陜西省總工會關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關規(guī)定的意見》出臺，其中明確工會經(jīng)費可用于職工集體福利的包括慰問、補助和獎勵等方面，其中包括：

　　逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日；“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。逢年過節(jié)慰問全年一般不超過三次，每位會員每年節(jié)日慰問品總額一般不超過1000元。

　　工會經(jīng)費可用于會員生日慰問。會員本人過生日，工會應慰問祝賀。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。慰問品費用不超過200元。

　　省總工會：基層工會發(fā)福利要經(jīng)得起紀檢部門審核

　　省總工會要求，各地基層工會應按全總和省總有關規(guī)定制定切合本單位實際情況的福利具體標準。標準應首先符合中、省紀委反腐倡廉相關規(guī)定，不得購買黨風廉政建設有關規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品；要結合本級工會經(jīng)費財力實際，遵循合理、適度原則確定。制定福利標準，須經(jīng)本級工會委員會和經(jīng)費審查委員會討論通過，并向同級黨政領導匯報征得同意，報上級工會備案。

　　發(fā)放福利時，審批手續(xù)應齊全，簽收應規(guī)范到位，經(jīng)得起紀檢、審計機關和財務、經(jīng)審部門檢查審核。文件重申，對違反中央八項規(guī)定精神的行為，要嚴肅批評，及時糾正，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定堅決查處，努力確保工會系統(tǒng)不發(fā)生違規(guī)違紀違法問題。

　　華商報記者從省總工會了解到，上述具體標準是省總工會根據(jù)全省16.6萬工會組織工會經(jīng)費的平均水平制定的，并參考了上海、浙江、河南等省市新近出臺的工會福利標準。

　　這一具體規(guī)定已于昨日正式下發(fā)全省各市、楊凌示范區(qū)、韓城市總工會，各省級產(chǎn)業(yè)工會、省總各直管單位工會和省總各直屬單位。

　　>>背景鏈接

　　去年7月，中華全國總工會下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，規(guī)定工會經(jīng)費應當全部用于為職工服務和開展工會活動，包括由工會組織的職工集體福利等方面的支出，主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員本人過生日的慰問，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助等。

　　去年12月，全總財務部又下發(fā)了《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的補充通知》，對“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”等慰問、補助、獎勵事項做了詳細解釋。“關于少量的標準”，以及其他事項“具體執(zhí)行的標準”，全總要求“由省級工會根據(jù)當?shù)貙嶋H情況來確定”。

　　華商報記者 陳琳

　　>>其他地方標準

　　上海：

　　逢年過節(jié)發(fā)放少量慰問品全年最高人均不超過400元

　　河南：

　　每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元，慰問形式主要是實物。

　　浙江：

　　向全體會員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次，用于慰問的支出總額不得超出年度工會經(jīng)費預算支出總額的30%
http://news.hsw.cn/system/2015/0129/213782.shtml