大西北網(wǎng)2月9日訊  省財政廳等4單位日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于規(guī)范省級單位工資發(fā)放及建立實名制財政供養(yǎng)人員臺賬工作有關(guān)事項的通知》，規(guī)范我省工資發(fā)放，建立防治“吃空餉”長效機制。

　　從今年4月起，將原納入省級財政統(tǒng)一發(fā)工資范圍的事業(yè)單位人員和行政、參公單位的工勤人員工資，改為單位自行發(fā)放。省級財政統(tǒng)發(fā)工資范圍，調(diào)整為行政機關(guān)和參公事業(yè)單位的在編在職人員；單位自發(fā)工資范圍，調(diào)整為省級事業(yè)單位在編在職人員和省級行政機關(guān)、參公事業(yè)單位的工勤人員。

　　在機關(guān)事業(yè)單位離退休費納入社會發(fā)放之前，原實行省級財政統(tǒng)發(fā)工資的機關(guān)事業(yè)單位離退休人員，繼續(xù)實行離退休費財政統(tǒng)發(fā)；養(yǎng)老制度改革后，離退休人員離退休費按有關(guān)規(guī)定，納入社會化發(fā)放。

　　從今年起，省財政將與省機構(gòu)編制部門實名制管理系統(tǒng)進行對接，實現(xiàn)互聯(lián)互通。在此基礎(chǔ)上，專門建立實名制財政供養(yǎng)人員臺賬，將省級財政供養(yǎng)人員全部納入臺賬管理，單位自發(fā)工資的省級財政供養(yǎng)人員也要全部納入實名制動態(tài)管理。

　　通知要求，各單位要將統(tǒng)發(fā)工資人員和自發(fā)工資人員有關(guān)數(shù)據(jù)信息核實報送工作落實到人，對弄虛作假、行政不作為、數(shù)據(jù)漏報、報送不及時等單位或個人，要嚴(yán)厲追責(zé)。