“同樣是參加陜西省的特崗教師招聘，為啥銅川的招錄標(biāo)準(zhǔn)和其他地市不一樣，我們覺得這不公平。”近日，有銅川考生向華商報(bào)記者反映，他們報(bào)名參加了陜西省今年的特崗教師招聘考試，但銅川市在劃定進(jìn)入面試人員名單時(shí)和其他地市的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，導(dǎo)致他們失去面試資格。對(duì)此，銅川市稱，招錄體現(xiàn)了“擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫”的規(guī)則，符合相關(guān)規(guī)定。

    銅川考生：為啥要?jiǎng)澴畹头謹(jǐn)?shù)線

    6月21日，小曼（化名）說，她是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)考了銅川市學(xué)前教育崗位，她在這次陜西省特崗教師招聘考試中，教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科筆試總分考了119.5分（滿分200分），但她沒有進(jìn)入面試。

    小曼稱，今年陜西省特崗教師招聘的公告發(fā)布于5月8日，計(jì)劃6月14日進(jìn)行筆試。但在6月2日，省特崗辦突然發(fā)布公告稱，對(duì)考試大綱進(jìn)行了更改。“眼看就要考試了，大綱卻變了，導(dǎo)致我們準(zhǔn)備不足，成績都不理想。”小曼說，隨后她發(fā)現(xiàn)各市對(duì)省特崗辦錄取分?jǐn)?shù)線的公告解讀不一，“除了銅川劃定了最低分?jǐn)?shù)線外，都是按成績由高到低劃定進(jìn)入面試人員的。”

    “以我的成績，在其他地市都是名列前茅的。”小曼說，和她一樣，其他10多名反映問題的考生，如果按照1∶3的比例，都是可以進(jìn)入面試的。而銅川市特崗辦要求的綜合60分，全市僅116人達(dá)到，“如此做法，使很多考生失去了面試資格。”

    “拿學(xué)前教育專業(yè)來說，總共招聘37個(gè)崗位，只有5個(gè)考生進(jìn)了面試，還有30多個(gè)崗位空缺。”小曼說，如果按照1∶3的比例進(jìn)入面試，大部分考生是可以進(jìn)入面試的。

    昨日，華商報(bào)記者查詢了渭南、寶雞、漢中、西安等地進(jìn)入面試人員名單，這些地市的考生都是按照筆試成績之和從高到低劃定了進(jìn)入面試人員名單?？忌∪A（化名）說：“銅川邊遠(yuǎn)農(nóng)村教師資源本身嚴(yán)重匱乏，為什么還要這樣招考？”小華質(zhì)疑，銅川市有浪費(fèi)招聘名額的嫌疑。

    銅川市教育局：“擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫”

    對(duì)此，銅川市教育局人事科相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日稱，陜西省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作由省、市、區(qū)縣共同完成。筆試由省上統(tǒng)一命題，面試工作由各地市、區(qū)縣組織實(shí)施。

    根據(jù)省上的要求，銅川市制定下發(fā)的《2015年銅川市農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師公開招聘公告》中明確規(guī)定“筆試計(jì)入綜合成績不低于60分為本次筆試考試最低分?jǐn)?shù)控制線，低于最低分?jǐn)?shù)控制線的考生，不得進(jìn)入面試”，這是為了體現(xiàn)擇優(yōu)錄取的原則。

    “今年銅川計(jì)劃招聘117人，但因35個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，當(dāng)時(shí)就取消了招錄計(jì)劃。而上述綜合成績60分是指兩門成績的平均分?jǐn)?shù)達(dá)到60分，并不是考生們所理解的總分60分。”

    該負(fù)責(zé)人稱，據(jù)他們了解，別的地市在招聘公告中，沒有明確設(shè)定最低分?jǐn)?shù)控制線，出現(xiàn)了筆試平均分為30多分的進(jìn)入面試的情況。

    “考生反映筆試命題難度較大等有關(guān)問題，我們也及時(shí)向省教育廳進(jìn)行了反映，但規(guī)則就是規(guī)則，不能改變。”該負(fù)責(zé)人稱，就目前的情況來看，更改招錄規(guī)則，重新劃定進(jìn)入面試人員名單是不可能實(shí)現(xiàn)的。