“晚上不加班,就是小長(zhǎng)假;周末能雙休,就是黃金周。”這句話已成為許多上班族樂(lè)此不疲自我調(diào)侃的“典故”。雖然距“十一”黃金周還有一個(gè)多月時(shí)間,但今年的中秋、國(guó)慶節(jié)只隔3天,朋友圈內(nèi)“中秋、國(guó)慶拼假即可享受16天超級(jí)假期”的網(wǎng)帖迅速走紅。那么,拼出16天假期靠譜嗎?看看他們都是怎么說(shuō)的?
吐槽:休3天上8天今年假日好“凌亂”
今年,很多人都感嘆:迎接小長(zhǎng)假和大假都很累,休3天假有時(shí)要連上七八天班,比平時(shí)更累。
翻看過(guò)往的假日安排,確實(shí)如此。元旦耍3天,節(jié)后得連上8天班;春節(jié)耍7天,但節(jié)后得連上7天班;清明節(jié)耍3天,節(jié)后得連上6天班;五一小長(zhǎng)假耍3天,節(jié)前得連上7天班;端午小長(zhǎng)假耍3天,節(jié)前也得連上7天班……
休假是為了讓自己放松,而今年以來(lái)假日的安排結(jié)果,讓很多上班族紛紛喊累,甚至比不放假的日子更累。上班族發(fā)問(wèn):“連續(xù)7至8天的“工作模式”開(kāi)啟,你Hold住嗎?”
盡管不少人對(duì)這種假日安排頗有怨言,但有假誰(shuí)不愿意休?上班族們一邊吐槽,一邊還不得不適應(yīng)這樣的放假模式。
攻略:“嫁接”年假拼出16天豪華假期
據(jù)了解,為了紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年,9月3日全國(guó)放假一天!根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知,9月3日~5日,為紀(jì)念中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)暨世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年調(diào)休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)調(diào)休,9月6日(星期日)上班。
受這個(gè)調(diào)休辦法的啟發(fā),如果你有年假,如果你有個(gè)仁慈的老板,今年中秋節(jié)、“十一”國(guó)慶節(jié)就有兩種拼假方案可以選擇。
第一種拼假方案:請(qǐng)假3天連續(xù)休假12天。今年中秋節(jié)跟“十一”國(guó)慶節(jié)其實(shí)是連著的,9月27日就是中秋節(jié),26日剛好是周六,所以從9月26日一直休假到10月7日的話,那么就可以休假12天,需要請(qǐng)假3天,請(qǐng)假時(shí)間分別是9月28日、29日、30日這3天。
第二種拼假方案:請(qǐng)假6天連續(xù)休假16天。從9月26日開(kāi)始休假直到10月11日,共計(jì)16天。需要請(qǐng)假6天,請(qǐng)假的時(shí)間分別是9月28日、29日、30日,還有10月8日、9日、10日。
上班族:多數(shù)人對(duì)豪華假期無(wú)比期待
對(duì)于拼出這樣豪華的假期,絕大多數(shù)上班族有著無(wú)比的熱情和期待。不過(guò)也有人提出質(zhì)疑:“老板會(huì)同意嗎?”“這是要老板一個(gè)人上班的節(jié)奏嗎?”“這是要整個(gè)10月都不領(lǐng)工資的節(jié)奏嗎?”諸如此類(lèi)的疑問(wèn)。
8月17日下午,華商報(bào)記者在沙河公園隨機(jī)采訪了10位市民。對(duì)于網(wǎng)友拼出的豪華假期,有6位市民點(diǎn)贊,覺(jué)得這樣拼假靠譜。“我們單位請(qǐng)年假的規(guī)定比較寬松,只要是合理年休,都可以與法定節(jié)假日拼在一起。”在榆林一家房地產(chǎn)公司上班的小何說(shuō),他已向公司提交了休假申請(qǐng),9月28日、29日、30日休年假3天,可拼成一個(gè)12天的假期,足夠去外地旅游了。
在采訪中,不少市民表示,拼出一個(gè)長(zhǎng)假并不會(huì)影響到工作進(jìn)度,同時(shí)還可有效的整合時(shí)間,利用假期做想做的事情,豐富精神文化生活。一方面增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),另一方面有效的放松,是可以為工作效率加分的。
但也有市民提出質(zhì)疑,這樣的請(qǐng)假方式,單位允許的幾率非常小。“我們單位規(guī)定,節(jié)假日前后是不允許請(qǐng)假的,除非有特殊情況。”就職于一家信息咨詢(xún)公司的劉女士說(shuō),顯然她對(duì)這份豪華假期很期待,可惜單位是不會(huì)允許員工這樣請(qǐng)假的。
在榆林市榆陽(yáng)區(qū)一辦事處上班的李女士表示,他們單位3天以上的假非常難請(qǐng),必須經(jīng)過(guò)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的審批簽字,而且還要有正當(dāng)理由。“請(qǐng)假還是個(gè)蠻任性的活兒,拼出16天的豪華假期對(duì)我來(lái)說(shuō),也是有點(diǎn)可望而不可及。”李女士嘆息說(shuō)。
人社局:?jiǎn)挝挥惺欠駵?zhǔn)假的自主權(quán)
“今年的經(jīng)濟(jì)本身不景氣,公司的效益不是很好,加之平時(shí)工作忙,所以給員工批假這方面還是比較嚴(yán)格的。”榆陽(yáng)中路上一家集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人表示,除了一些特殊的事情,一般是不允許連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)3天的。
榆林某政府部門(mén)一名干部表示,單位在節(jié)假日前后一般是不會(huì)讓請(qǐng)假,用以延長(zhǎng)假期的,這樣請(qǐng)假會(huì)對(duì)工作造成一定的影響。“休閑放松是有必要的,但是采用這樣的方式給自己延長(zhǎng)假期,我認(rèn)為這是對(duì)單位的一種不負(fù)責(zé)任。”
這樣的請(qǐng)假攻略,勞動(dòng)專(zhuān)家如何看待?它是否具備可操作性?對(duì)此,榆林市人社局勞動(dòng)關(guān)系科一名工作人員表示,企業(yè)員工休息休假由企業(yè)自己制定相應(yīng)的休假制度,即使員工有拼假這樣的想法,法律上也是沒(méi)有問(wèn)題的,只要單位同意就可以。因?yàn)槠髽I(yè)有是否準(zhǔn)假的自主權(quán),拼這么長(zhǎng)的假期能否實(shí)現(xiàn),最終得看企業(yè)是否準(zhǔn)假。
據(jù)了解,雖然年休假是國(guó)家賦予職工的一種福利,根據(jù)職工的工齡確定年休假天數(shù),但在實(shí)踐中,不是你想在哪幾天請(qǐng)假單位就一定能準(zhǔn)假的,極少會(huì)遇到有職工和企業(yè)這么做。
網(wǎng)友:刻意調(diào)出長(zhǎng)假?zèng)]有太大現(xiàn)實(shí)意義
目前,絕大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為,放假多一點(diǎn)固然好,這為出游放松提供了很好的條件,但是刻意調(diào)出這么長(zhǎng)的假期,并沒(méi)有太大的現(xiàn)實(shí)意義,反而為單位管理形成一定的挑戰(zhàn),也使員工的工作量累積,形成假后工作壓力。
@大臉妹說(shuō)So_Easy:國(guó)家安排的假期老板都放的不情不愿的,還給我們出主意請(qǐng)假,是要老板告訴我們:就這樣休息下去不用再來(lái)了嗎?
@一半閑:呃,一年就那么365天,但工作是做不完的,長(zhǎng)假還是保留的好,該休假就休假,為什么非得要搞一個(gè)調(diào)假出來(lái),放假回來(lái)后就得一直補(bǔ),累得真夠嗆。
@雪雪bamboo:如果你有個(gè)仁慈的老板,那么你還可以試試在九、十月拼個(gè)假,你帶著他,他帶著錢(qián),一起去旅行!
@古蘭兒snow:哎,中秋不加班已經(jīng)很不錯(cuò)了,居然還想年假?lài)?guó)假,這種假條拿上去審批,領(lǐng)導(dǎo)以為你腦子壞掉了,除非你準(zhǔn)備不干了。
(責(zé)任編輯:鑫報(bào))