2015中國年度最佳雇主百強(qiáng)榜出爐 陜西兩企業(yè)入榜

　　1月15日，由北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心和智聯(lián)招聘聯(lián)合主辦，北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心提供學(xué)術(shù)支持的“全國百強(qiáng)最佳雇主榜”于近日發(fā)布，陜汽集團(tuán)和陜國投作為僅有的2家陜西企業(yè)榮獲“百強(qiáng)雇主”稱號。

　　“中國年度最佳雇主”評選始于2005年，是國內(nèi)最早將“雇主品牌”引入大眾傳播平臺(tái)的活動(dòng)。評選旨在發(fā)掘并褒獎(jiǎng)創(chuàng)造杰出雇主品牌的標(biāo)桿企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)更加深入地推進(jìn)雇主品牌建設(shè)。2015中國年度最佳雇主評選覆蓋了全國32個(gè)城市，5400 多家企業(yè)參選，相比去年在數(shù)量上增長了83%。

　　延長殼牌西部信托等企業(yè)獲選西安地區(qū)最佳雇主十強(qiáng)

　　據(jù)智聯(lián)招聘《2015中國年度最佳雇主西安城市報(bào)告》顯示，延長殼牌、西部信托、天朗地產(chǎn)、百勝餐飲、王府井百貨、大明宮實(shí)業(yè)、活躍網(wǎng)絡(luò)、藍(lán)溪控股、怡康醫(yī)藥、星王集團(tuán)成為西安地區(qū)最佳雇主十強(qiáng)。智聯(lián)招聘西區(qū)負(fù)責(zé)人姬鵬展進(jìn)行了以“新雇主經(jīng)濟(jì)主義-讓改變發(fā)生”為主題的內(nèi)容分享。對新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)與雇員關(guān)系的改變進(jìn)行了分析，并且著重分享了智聯(lián)招聘在此大背景下提出的“新雇主經(jīng)濟(jì)主義”概念如何助力企業(yè)更好的應(yīng)對人力資源市場的變化。

　　姬鵬展認(rèn)為，新雇傭關(guān)系的形成，彼時(shí)企業(yè)中自上而下，金字塔形的契約關(guān)系已面臨分崩離析。員工從尋找好工作，到跟隨好雇主。新雇主經(jīng)濟(jì)主義中，企業(yè)更應(yīng)傾向于以員工需求為核心打造雇主形象，傳遞品牌信息。企業(yè)與員工也邁向了合伙人的伙伴關(guān)系，應(yīng)致力于為對方增加價(jià)值，幫助彼此走向成功。

　　西安受訪者最看重福利待遇 全國求職者最在乎對員工的尊重

　　調(diào)查結(jié)果顯示，西安地區(qū)的受訪者認(rèn)為最佳雇主具備的首要特征是完善的福利待遇，其次是對員工的尊重、公平公正的用人原則、提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)、廣闊的職位晉升空間。相比全國公眾，西安公眾對完善的福利待遇的追求意愿高于全國公眾，對提升個(gè)人核心能力的機(jī)會(huì)和廣闊的職位晉升空間的關(guān)注度也明顯高于全國公眾。全國公眾比較關(guān)注的則是企業(yè)具有良好的發(fā)展前景和和諧的內(nèi)部人際關(guān)系。

　　此外，獲取生活與工作的平衡是西安地區(qū)公眾未來3年職業(yè)規(guī)劃的首要目標(biāo)，22%的人選擇了這一項(xiàng)，其次是成為領(lǐng)導(dǎo)者或管理者，排在第三位的是對獲取安全感和穩(wěn)定感的需求，基本與全國公眾選擇相近。

　　畢業(yè)生就業(yè)回歸理性 相較于薪資越來越看重長久的職業(yè)發(fā)展

　　西安交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心劉春陽老師介紹，雇主品牌已經(jīng)成為影響畢業(yè)生就業(yè)選擇的重要因素。劉春陽認(rèn)為，畢業(yè)生求職越來越趨向于理性選擇，相較于薪資更看重長久的職業(yè)發(fā)展，因此雇主品牌對他們的影響越來越大。

　　西北大學(xué)新聞傳播學(xué)院的張曉老師認(rèn)為，通過科學(xué)的評選，為普通求職者樹立一種可量化的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，讓求職者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在幫助求職者發(fā)現(xiàn)中國好雇主的過程中，有針對性的深入挖掘不同時(shí)代求職者的需求洞察，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，以實(shí)現(xiàn)雇主與求職者的“雙贏”。