工作上遇到的什么事都不可怕，就怕人講“認真”二字。楊志榮在月星十多年，就是一直用“認真”的態(tài)度對待遇到的每件事，也正是憑著這股較真的勁頭，他在月星的大家庭里找到了自己的位置，實現(xiàn)了價值。

　　楊志榮是2001年進入南京廣場龍蟠店，當時是一名普通的維修電工。他從來沒因為工作普通就簡單做事，因為他知道只要關系到電就無小事，小的安全隱患都有可能釀成大禍事。這十多年的日常工作中，他就是和自己較真，做好每件小事。他說得最多的一句話就是：“平時主動找問題，不讓問題找我們。”

　　在日常的安全巡查時候，他發(fā)現(xiàn)有些展位不規(guī)范用電，能立馬解決的問題他會現(xiàn)場幫助立即改正，如果解決不了的問題，他也盡快給出一個可行的解決方案，并督促問題的最終解決。

　　當他成為物管部經(jīng)理助理，要帶領著9人的電工班組負責廣場的用電安全后，他對自己的工作要求也就更嚴格。他會每個季度要求班組人員對商場公共區(qū)域的所有線路、電器和開關等進行全面細致的安全檢查，對電器柜定期保養(yǎng)維護，對一些用電負荷大的區(qū)域，平時會重點巡查。他要求電工班組成員在平時維修的時候，一定要注意細節(jié)，不僅表面要做好，內(nèi)部更要做仔細，不能有絲毫馬虎。

　　每當遇到有展位裝修時，他都會認真做好前期跟蹤工作。裝修期間，他會提前到廣場在商場的裝修展位巡查一遍，下班以后也不定時到裝修現(xiàn)場看看。他能積極主動和施工隊溝通，講解裝修規(guī)定，規(guī)范用電操作，發(fā)現(xiàn)問題及時給以指出并要求整改。

　　楊志榮對護電工作的事無巨細，使得他成為電工行當?shù)膶＜?。但作為一名管理者，他說，他還要和自己較真，彌補管理技能的“短板”。（羅 珊）