據(jù)中國(guó)之聲《新聞晚高峰》報(bào)道，小藍(lán)同學(xué)，去年12月剛碩士畢業(yè)，找工作成了他的頭等大事。投簡(jiǎn)歷，筆試、面試、等結(jié)果——這就是他生活的全部重心。去年12月20號(hào)，他在網(wǎng)上看到了一則“貴州廣播電視大學(xué)、貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘碩士研究生”的招聘公告。其中的“工商企業(yè)管理教師”一職，似乎是為他量身定做的，學(xué)校、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)，條條合乎要求。滿心歡喜的小藍(lán)，立刻投了簡(jiǎn)歷。
未獲考試資格卻“被不及格”
在發(fā)送簡(jiǎn)歷后的近兩個(gè)月時(shí)間里，盡管小藍(lán)隨時(shí)都會(huì)查看手機(jī)、郵箱，但他始終沒(méi)接到來(lái)自貴州這兩所學(xué)校的任何通知。不過(guò)，快言快語(yǔ)的小藍(lán)也說(shuō)，投簡(jiǎn)歷后 石沉大海，那是家常便飯，他早就已經(jīng)習(xí)以為常了。
正當(dāng)小藍(lán)已經(jīng)說(shuō)服自己接受了并未入圍的現(xiàn)實(shí)。但今年2月17號(hào)一次偶然的搜索，結(jié)果竟讓小藍(lán)大喜過(guò)望，原來(lái)他已經(jīng)被選中了。說(shuō)到這，小藍(lán)的聲調(diào)高了一些，似乎當(dāng)時(shí)的驚喜感，他還沒(méi)有忘記。
小藍(lán)：我最早看了招聘簡(jiǎn)歷上的通知，上面是有這樣一條的，筆試或者面試時(shí)間另行通知。這幾天我等電話，等了4天怎么還沒(méi)來(lái)電話呢？
焦急中等待的小藍(lán)還抱著一絲僥幸的心理，想看看招聘單位會(huì)不會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布面試的時(shí)間和地點(diǎn)。結(jié)果，2月21號(hào)發(fā)生了一件蹊蹺的事兒。小藍(lán)突然意識(shí)到，自己不是被“遺忘了”，而是“被陪榜了”。說(shuō)到這，小藍(lán)的語(yǔ)氣里都是氣憤。
小藍(lán)：成績(jī)是21號(hào)公布的，當(dāng)時(shí)網(wǎng)站公布的入圍名單上沒(méi)有我名字。再看最下面還有一個(gè)成績(jī)表，我打開(kāi)看看別人考得怎么樣？結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己考了56分，其實(shí)我壓根就沒(méi)接到考試的電話通知，沒(méi)去考試居然給我打56分。
成績(jī)公布的第二天，小藍(lán)撥通了招考公告上留下的監(jiān)督電話反映情況，但接電話的貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室的工作人員卻讓他給貴州廣播電視大學(xué)人事處打電話。他兩次撥打了后者的電話，都無(wú)人應(yīng)答。
遭遇“被不及格”考生不少
接下來(lái)，據(jù)中國(guó)青年報(bào)記者來(lái)?yè)P(yáng)追訪得知，像小藍(lán)一樣，遭遇“被不及格”的考生可不止二三個(gè)人。
來(lái)?yè)P(yáng)：應(yīng)該是為了湊夠“差額招錄”的名額，才會(huì)這樣做。我們調(diào)查的情況是，至少3名以上的考試都遇到了這樣的情況。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，找工作的日子里，沒(méi)結(jié)果的情況很多。但這些學(xué)生擔(dān)心的是：在網(wǎng)上能夠搜索到的不及格成績(jī)，萬(wàn)一被別的用人單位看見(jiàn)了，那他們不是連別的機(jī)會(huì)也一塊都丟了嘛。我電話過(guò)貴州電視大學(xué)人事處的負(fù)責(zé)人梁老師，他開(kāi)始說(shuō)，就這一個(gè)倒霉蛋。但后來(lái)他就模糊其詞的。聽(tīng)他的意思，他們不會(huì)重考的，錄取程序還在繼續(xù)往下走。他想和小藍(lán)同學(xué)私了，不想把事情鬧大。這些，我都有錄音證據(jù)的。
負(fù)責(zé)人稱尚在調(diào)查 公開(kāi)公正處理
今天下午，記者也撥通了貴州廣播電視大學(xué)人事處負(fù)責(zé)人梁老師的電話。
記者：梁老師，貴校招聘，為什么會(huì)有考生沒(méi)考試就被判不及格？
梁老師：這個(gè)，我們正在調(diào)查處理。
記者：出了這樣的事，會(huì)重考嘛？這次的招聘程序還在繼續(xù)嘛？
梁老師：因?yàn)闀r(shí)間的關(guān)系。已經(jīng)考完了、招完了。
記者：那這件事，貴校打算大事化小、私下解決嘛？
梁老師：這個(gè)，我們不會(huì)私下解決的。人事工作是一個(gè)非常嚴(yán)肅、非常神圣的事。我們不會(huì)搞暗箱操作的。我們絕對(duì)是公開(kāi)公正的。
記者：既然公開(kāi)公正，為什么會(huì)有人審查通過(guò)了卻不通知考試，沒(méi)考試就能判人不及格呢？
梁老師：這個(gè)，我們正在調(diào)查中?？隙〞?huì)公布處理結(jié)果的。
專家：亟待打破“蘿卜招聘”
“招考事件”層出不窮，現(xiàn)在似乎連看似公平都做不到了。對(duì)此，中國(guó)之聲特約觀察員曹保印認(rèn)為：
曹保?。哼@絕對(duì)是一場(chǎng)驚心策劃卻又漏洞百出的戲。但問(wèn)題是關(guān)鍵是，這是個(gè)案嘛？在貴州其他單位的招聘工作中沒(méi)有嘛？那么，在全國(guó)來(lái)看呢？所以，我們關(guān)注招考公平公正，不能光看它公布的程序是不是公開(kāi)公正的。還要看它進(jìn)行的每項(xiàng)程序是不是真正做到了這一點(diǎn)。為什么最近幾年“蘿卜招聘”進(jìn)入 “高發(fā)期”？一些地方的事業(yè)單位 淪為 違規(guī)進(jìn)人的“重災(zāi)區(qū)”？當(dāng)“凡進(jìn)必考”成為違規(guī)者的最大障礙，“蘿卜招聘”就應(yīng)運(yùn)而生。公開(kāi)招聘的程序設(shè)置必須更嚴(yán)苛，讓“有心者 無(wú)力”。也許，當(dāng)有一天，“鐵飯碗”都打破了，招聘中的蘿卜，才能真正被洗凈。
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