煙臺(tái)高職院校學(xué)生遭強(qiáng)迫實(shí)習(xí)
所謂“學(xué)生工”，是指以“工讀結(jié)合”的名義被用人單位雇用的在校學(xué)生，法律上稱之為“實(shí)習(xí)生”，但并不享有勞動(dòng)法賦予的保障。北京市盛峰律師事務(wù)所合伙人于國強(qiáng)律師表示，我國勞動(dòng)法和未成年人保護(hù)法都有規(guī)定，禁止企業(yè)雇未成年人，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)行政懲罰。
“中國勞工觀察”組織在10月15日發(fā)布的一份報(bào)告中稱，在學(xué)校送去和煙臺(tái)工廠聘用的實(shí)習(xí)生中，有“一小部分”的年齡在14歲到16歲之間。此前，該組織曾多次披露富士康負(fù)面消息，包括近期富士康太原工廠群毆事件。
據(jù)中央人民廣播電臺(tái)報(bào)道，從9月開始，煙臺(tái)市政府要求各高職高專院校派學(xué)生去富士康實(shí)習(xí)。部分院校的學(xué)生是從初中畢業(yè)就直接讀高職，一些人還沒滿16歲。
據(jù)報(bào)道，這些學(xué)生要在富士康實(shí)習(xí)一到三個(gè)月，和富士康的普工一樣，需要做流水線和物流方面的工作。由于要趕訂單，加班成為常態(tài)。除了加班，學(xué)生們還要3個(gè)星期一輪，值夜班。夜班時(shí)間是晚上8點(diǎn)到第二天早上5點(diǎn)，因?yàn)樾枰绲近c(diǎn)名和加班，夜班經(jīng)常一上就是12個(gè)小時(shí)。
該報(bào)道采訪的山東商務(wù)職業(yè)學(xué)院一位系主任透露，所有煙臺(tái)市高職高專院校都被市里下了“死任務(wù)”，“推不掉”，煙臺(tái)教育局還專門派了一位科長到富士康廠區(qū)。學(xué)生去富士康實(shí)習(xí)算“社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)”，學(xué)校為此已專門停掉了部分課程。
富士康稱其他廠區(qū)未有類似情況
昨天在聲明中，富士康表示對此感到非常震驚，立即由總部組成調(diào)查團(tuán)隊(duì)進(jìn)行調(diào)查了解，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)媒體報(bào)道內(nèi)容基本屬實(shí)，除煙臺(tái)廠區(qū)外，其他大陸廠區(qū)均未有類似情況發(fā)生。
富士康稱，“集團(tuán)發(fā)現(xiàn)山東省煙臺(tái)市部分實(shí)習(xí)學(xué)員，年紀(jì)低于法定工作年齡16歲。此狀況違反了中國勞動(dòng)法，亦不符合本集團(tuán)一貫的用工原則及規(guī)定。在確認(rèn)調(diào)查之后，集團(tuán)立刻將這些學(xué)員送回到自己的職校，并向他們表達(dá)了歉意。集團(tuán)亦正深入調(diào)查各個(gè)合作職校與教育機(jī)構(gòu)，以確認(rèn)事情發(fā)生原因，并要求學(xué)校此情況不能再度發(fā)生。”
此前有媒體報(bào)道稱，學(xué)生工已成為富士康在中國各地工廠一個(gè)龐大的常規(guī)勞動(dòng)群體。2010年暑假期間，約有10萬名在校學(xué)生被派往深圳富士康“實(shí)習(xí)”。據(jù)有關(guān)方面調(diào)查，僅昆山富士康一地的學(xué)生實(shí)習(xí)工約為10000人，占廠區(qū)的1/6。2011年7月，學(xué)生工平均占所在生產(chǎn)線工人數(shù)的36.2%。
富士康稱，有關(guān)本事件，對于富士康員工涉入未認(rèn)真查核之失職人員將會(huì)懲處并予以解聘。
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勞動(dòng)法第九十四條
用人單位非法招用未滿十六周歲未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
未成年人保護(hù)法第三十八條
任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。
任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。
新京報(bào)記者 林其玲 整理
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武漢富士康
給優(yōu)秀員工
配商品房
新京報(bào)訊 (記者林其玲)據(jù)武漢晚報(bào)報(bào)道，武漢富士康首次給71名優(yōu)秀員工每人配發(fā)一套商品房，房子最大的達(dá)126平方米。
報(bào)道稱，本次所配發(fā)的房子房型均為二室二廳一廚兩衛(wèi)，面積分別為99.6平方米、102.06平方米和126.36平方米。對這些獎(jiǎng)勵(lì)的房子，員工擁有產(chǎn)權(quán)，但8年內(nèi)不能上市交易。
此次配房對象都是在管理及技術(shù)領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)重要職責(zé)的核心員工。富士康要求他們在公司服務(wù)5年以上、級(jí)別在課長以上、連續(xù)兩年績效評分在甲級(jí)以上。符合上述條件的員工再按其負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要性、績效排名優(yōu)中選優(yōu)，最終確定了71人名單。對其他符合要求的員工，武漢富士康今后還將繼續(xù)配發(fā)商品房。
(責(zé)任編輯：鑫報(bào))
