原文標(biāo)題：平?jīng)鲩_通勞動者維權(quán)綠色快車道
　　
　　大西北網(wǎng)11月11日訊 據(jù)甘肅經(jīng)濟(jì)日報報道，近日，平?jīng)鍪兄屑壏ㄔ骸⑹腥肆Y源和社會保障局聯(lián)合出臺了《關(guān)于建立勞動人事爭議訴訟與非訴訟相銜接糾紛解決機(jī)制的實施意見(試行)》，為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，做好勞動人事爭議調(diào)解、仲裁與訴訟的銜接，整合社會調(diào)解資源，化解勞動人事矛盾糾紛提供了重要依據(jù)。在法律和政策框架內(nèi)為勞動者維權(quán)創(chuàng)設(shè)了綠色快車道。
　　
　　去年5月，平?jīng)鍪兄屑壏ㄔ罕蛔罡呷嗣穹ㄔ捍_定為《訴訟與非訴訟相銜接的糾紛解決機(jī)制》改革試點法院。為了深入推進(jìn)矛盾糾紛大調(diào)解工作，進(jìn)一步完善訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛化解工作機(jī)制，發(fā)揮審判機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)構(gòu)的各自優(yōu)勢，化解勞動人事爭議糾紛，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，兩家單位聯(lián)合出臺《實施意見》，確立了開展勞動人事爭議糾紛訴前調(diào)解，司法確認(rèn)，仲裁員和特邀調(diào)解員選任等11項工作內(nèi)容。建立仲裁與審判聯(lián)席會議制度，日常工作聯(lián)絡(luò)員制度。建立資源共享和信息通報機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、敏感案件聯(lián)動化解機(jī)制、處置突發(fā)性和集體性勞動人事爭議糾紛的應(yīng)急調(diào)解機(jī)制和考評機(jī)制五項工作機(jī)制，為勞動人事爭議糾紛訴前調(diào)解化解創(chuàng)設(shè)了條件。(記者胥富春)
　　
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