原標(biāo)題：2013年蘭州部分職位勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位公布礦山技術(shù)人員平均年薪7萬(wàn)超“金領(lǐng)”
大西北網(wǎng)11月15日訊據(jù)蘭州晨報(bào)報(bào)道，什么行業(yè)賺錢最多？哪類人員收入最高？“答案”在蘭州市人社局近期發(fā)布的蘭州市2013年部分職位勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位里都可以找到。據(jù)悉，此次是蘭州市第14次向社會(huì)公布勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，涉及14個(gè)行業(yè)225個(gè)職位(工種)，指導(dǎo)價(jià)位分高、中、低三檔進(jìn)行測(cè)定發(fā)布，參考期限為2013年7月1日至2014年6月30日。從行業(yè)來(lái)看，金融業(yè)以141521元居年薪高位數(shù)首位，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)以134620元位列第二；從職位(工種)來(lái)看，礦山工程技術(shù)人員以71213元的平均年薪超過(guò)了企業(yè)董事、行政經(jīng)理等崗位，位居榜首。
礦山技術(shù)人員平均“薪情”最好
此次公布的職業(yè)(工種)比去年增加了9個(gè)，除個(gè)別工種年薪和去年持平外，其余大部分工種的年薪和去年相比都有所上升。其中，企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))、企業(yè)董事和財(cái)務(wù)經(jīng)理的最高年薪分別為194072元、191451元和99048元，分列前三位。但他們的平均年薪卻不敵礦山工程技術(shù)人員，后者以71213元的平均年薪高居所有職業(yè)(工種)榜首，比企業(yè)董事(70042元)和企業(yè)經(jīng)理(廠長(zhǎng))(65237元)分別高出1171元和5976元。礦井開掘工、礦山救護(hù)工、測(cè)繪人員、礦井提升機(jī)操作工等技術(shù)型工種的平均年薪均也超過(guò)了6萬(wàn)元。
數(shù)據(jù)同時(shí)顯示，2012年蘭州市發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位中，平均年薪最低的工種鍋爐操作工平均年薪為14073元；飲料制作工、磨工等工種的平均年薪均未超過(guò)1.5萬(wàn)元。2013年，這些工種的平均年薪則有不同程度的上漲，均超過(guò)了1.5萬(wàn)元。其中，平均年薪最低的工種是飲料制作工，為15474元；去年平均年薪最低的鍋爐操作工，今年平均年薪上漲到16988元；同時(shí)，其他供水、供熱及生活燃料供應(yīng)服務(wù)人員和磨工、鉆床工等19個(gè)工種的平均年薪均低于2萬(wàn)元。
建筑業(yè)平均年薪最高超5萬(wàn)
數(shù)據(jù)顯示，有3個(gè)行業(yè)的年薪高位數(shù)超過(guò)10萬(wàn)元，依次為金融業(yè)141521元，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)134620元，采掘業(yè)116977元；在低位數(shù)上，這些行業(yè)的年薪均在2萬(wàn)元以上。平均年薪方面，14個(gè)行業(yè)的平均年薪均在2萬(wàn)元以上，均比去年有所增長(zhǎng)。其中，建筑行業(yè)的年薪為55969元，位列第一，其次為金融業(yè)48678元、采掘業(yè)48102元；制造業(yè)中的塑料制品業(yè)平均年薪最低為20575元，其次為居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)21000元，住宿和餐飲業(yè)22931元。制造業(yè)中的一些行業(yè)，以及居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)等的年薪較低。
工資指導(dǎo)價(jià)位不具有指令性
對(duì)于這樣的指導(dǎo)價(jià)位，是否意味著勞動(dòng)者可以以此定“身價(jià)”呢？據(jù)介紹，該指導(dǎo)價(jià)位只具有指導(dǎo)性，不具有指令性。發(fā)布這一指導(dǎo)價(jià)位主要是通過(guò)向社會(huì)公布目前人力資源市場(chǎng)上流動(dòng)頻繁、企業(yè)招工較多工種的價(jià)格信息，減少供求雙方的盲目性，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理流動(dòng)。企業(yè)應(yīng)把工資指導(dǎo)價(jià)位作為參考依據(jù)，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位信息，合理確定、調(diào)整企業(yè)內(nèi)部各職位(工種)的工資標(biāo)準(zhǔn)，理順各類人員之間的工資分配關(guān)系。
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應(yīng)屆高校畢業(yè)生，只要放低姿態(tài)找工作并不難
14日，省就業(yè)局發(fā)布的2013年三季度甘肅省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析顯示：今年三季度，全省12個(gè)市的人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求狀況呈現(xiàn)出供大于求的現(xiàn)象。12個(gè)市用人單位通過(guò)人力資源市場(chǎng)招聘各類人員為12萬(wàn)人，進(jìn)入市場(chǎng)的求職者為11.1萬(wàn)人，求人倍率為1.08，也就是說(shuō)一個(gè)求職者保有1.08個(gè)職位。其中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工是本季度需求量最大的。
在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中，應(yīng)屆高校畢業(yè)生有21960人，比第二季度的10982人上升了一倍，這也說(shuō)明本季度應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況并不樂(lè)觀。記者了解到，今年我省省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)11.5萬(wàn)，需要就業(yè)的高校畢業(yè)生總量達(dá)18萬(wàn)多人。
隨著高等教育發(fā)展，如今勞動(dòng)者學(xué)歷層次逐步提高，為幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，全省公共人力資源市場(chǎng)組織了大量適合大專以上學(xué)歷求職人群的招聘崗位，吸引大批大專以上學(xué)歷求職者進(jìn)入人力資源市場(chǎng)，因此高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職者數(shù)量有所增加。同時(shí)，一些高校畢業(yè)生求職預(yù)期較高，不愿從基層做起，就業(yè)壓力也隨之增大。但從數(shù)據(jù)上分析，只要應(yīng)屆畢業(yè)生放低姿態(tài)，找份工作并不困難。
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