原標題：蘭州市《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到維穩(wěn)信訪一線掛職工作的實施意見》下發(fā)
　　選派干部不服從組織決定“就地免職”
　　
　　大西北網(wǎng)11月19日訊 據(jù)蘭州晚報報道，為使廣大優(yōu)秀年輕干部在急、難、險、重崗位經(jīng)受考驗，加快推進優(yōu)秀年輕干部在維穩(wěn)、信訪一線鍛煉成長，切實加強維穩(wěn)、信訪工作，我市制定出臺《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到維穩(wěn)信訪一線掛職工作的實施意見》，并已下發(fā)執(zhí)行。
　　
　　選派對象是擬提拔人員或重點培養(yǎng)對象
　　
　　對選派對象和條件，《實施意見》做出了明確規(guī)定：為市直(屬)部門(單位)、縣區(qū)直(屬)部門(單位)(不含維穩(wěn)、信訪部門及業(yè)務(wù)相關(guān)單位)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、工作實績突出、群眾廣泛認可的科級及以下擬提拔使用人員或重點培養(yǎng)對象?？萍壐刹磕挲g在40周歲以下(1973年9月1日以后出生)、具有國民教育大學本科及以上學歷。注重選派35歲左右的干部和30歲以下具有全日制大學本科及以上學歷的干部。一般干部年齡在33周歲以下(1980年9月1日以后出生)、具有全日制大學本科及以上學歷。
　　
　　掛職單位為矛盾問題突出、維穩(wěn)信訪任務(wù)繁重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部原則上分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛任黨委(黨工委)副書記；科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部原則上分配到村(社區(qū))掛任黨組織副書記；一般干部原則上分配到村(社區(qū))掛任村(居)委會主任助理。其中，非中共黨員干部分別掛任相任的行政職務(wù)。
　　
　　掛職時間均為一年。掛職期間，選派干部不作崗位調(diào)整。只轉(zhuǎn)臨時黨組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政、工資關(guān)系，福利待遇不變。
　　
　　三種情形要延長掛職期或降職使用等
　　
　　《實施意見》提出，干部掛職期間，接受單位要按照維穩(wěn)和信訪存在的突出問題，逐項分解目標任務(wù)，細化量化考核指標，確定完成質(zhì)量標準和時限要求，建立健全掛職干部考核指標體系。同時要加強對掛職干部的經(jīng)常性教育和管理。派出單位要建立跟蹤管理機制，定期不定期地了解掌握掛職干部的工作表現(xiàn)狀況。市縣(區(qū))兩級維穩(wěn)、信訪部門要有針對性地加強對掛職干部的管理，負責建立掛職干部工作業(yè)績臺賬，采取重點督查、專項抽查、隨機調(diào)查等方式，對掛職干部表現(xiàn)狀況進行全面了解掌握。
　　
　　同時，要加強對掛職干部的考核，考核的書面鑒定和考核材料要裝入干部本人檔案。對考核中作風不扎實、工作不得力、群眾意見大的掛職干部，考核組要視具體情況提出延長掛職期、離崗培訓、降職使用、調(diào)整崗位等處理意見。
　　
　　《意見》提出，選派干部掛職期滿考核優(yōu)秀，在本部門(單位)內(nèi)部優(yōu)先提拔使用。凡是選派干部不服從組織決定的，就地免職或調(diào)整崗位；部門(單位)工作不力或敷衍塞責的，要追究分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。
　　
　　原文鏈接：http://gansu.gansudaily.com.cn/system/2013/11/19/014767651.shtml
　　
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