臨夏市檢察院“開(kāi)良方”整治慵懶散慢

時(shí)間:2014-07-25 10:42來(lái)源:民族日?qǐng)?bào) 作者:江明俊 點(diǎn)擊: 載入中...
  大西北網(wǎng)7月25日訊,據(jù)民族日?qǐng)?bào)消息,在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,臨夏市檢察院細(xì)致“把脈”、認(rèn)真“診療”、注重“固本”,大力整治“慵、懶、散、慢”現(xiàn)象。
  
  一、“望聞問(wèn)切”查病根。從全面了解干警的表現(xiàn)入手,運(yùn)用辯證的方法,深入查找“慵、懶、散、慢”現(xiàn)象存在的癥結(jié)所在。一是觀其行。更換了臉部識(shí)別簽到設(shè)備,對(duì)上下班實(shí)行更加嚴(yán)格的考勤,杜絕了代簽、補(bǔ)簽和遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。加大檢務(wù)督察力度,院紀(jì)檢組每天記錄在崗、履職情況。依托檢察機(jī)關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng),強(qiáng)化案件辦理流程監(jiān)控,量化工作任務(wù),明確了工作責(zé)任。二是聞其言。暢通干警表達(dá)渠道,開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與干警之間的“層層”談話活動(dòng),采取單獨(dú)談、集中談、上下班路上談等方式,敞開(kāi)心扉談?wù)J識(shí)、找問(wèn)題、提意見(jiàn)、想辦法。三是聽(tīng)民意。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的方式開(kāi)門搞活動(dòng),采取發(fā)放征求意見(jiàn)函、開(kāi)通檢察微博、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)置意見(jiàn)箱、進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)等形式,全方位多渠道聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議。四是切要害。對(duì)收集到的意見(jiàn)建議及時(shí)進(jìn)行梳理,從思想認(rèn)識(shí)、工作態(tài)度、能力水平等方面認(rèn)真分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,不護(hù)短、不遮掩、不回避,直擊要害。
  
  二、“內(nèi)外結(jié)合”祛病灶。針對(duì)“慵、懶、散、慢”方面的問(wèn)題,堅(jiān)持即知即改、立行立改,取得了實(shí)效。一是對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理。堅(jiān)決克服“老好人”思想,對(duì)遲到早退、出工不出力等現(xiàn)象秉持“零容忍”的態(tài)度,截至目前,已對(duì)4名上班遲到早退的干警進(jìn)行了公示,檢察長(zhǎng)、分管檢察長(zhǎng)分別與其進(jìn)行了談話,對(duì)1名不按時(shí)參加會(huì)議的干警在全院干警大會(huì)上作了檢討。二是主動(dòng)接受監(jiān)督。以“461”送法律活動(dòng)、“保民生、促發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)、“檢察開(kāi)放日”、“舉報(bào)宣傳周”等活動(dòng)和檢察微博、檢務(wù)公開(kāi)大廳等為載體,充分保障人民群眾對(duì)檢察工作的參與權(quán)、知情權(quán),切實(shí)讓檢察工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。
  
  三、“對(duì)癥下藥”固療效。為了鞏固整治效果,確保“慵、懶、散、慢”現(xiàn)象不反彈,著力加大了學(xué)習(xí)教育力度和制度機(jī)制完善力度。一是創(chuàng)新教育平臺(tái)。建設(shè)職務(wù)犯罪預(yù)防警示教育基地,開(kāi)設(shè)了道德講堂,通過(guò)開(kāi)展唱道德歌曲、誦讀經(jīng)典、學(xué)習(xí)典型和重溫誓詞活動(dòng),營(yíng)造“積小德為大德,積小善為大善”的良好風(fēng)氣,構(gòu)建崇德尚善的工作氛圍。二是健全上下班考勤、工作期間督察、會(huì)議簽到制度。改變過(guò)去單一的督察、簽到模式,增加了工作時(shí)間不定時(shí)督察和會(huì)中、會(huì)議結(jié)束點(diǎn)名項(xiàng)目,明確了上下班考勤、工作時(shí)間督察的負(fù)責(zé)部門為院紀(jì)檢組,會(huì)議簽到的負(fù)責(zé)部門為政工科。三是健全考評(píng)機(jī)制。在《績(jī)效考評(píng)辦法》的基礎(chǔ)上,對(duì)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化,確定了工作年度預(yù)期增長(zhǎng)目標(biāo)和分階段增長(zhǎng)目標(biāo),改變以往由科室為主體的工作責(zé)任制度,將工作具體分解到每位干警身上,實(shí)行量化管理,并以此作為年終考評(píng)的依據(jù)。
  
  四是完善責(zé)任追究制度。根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神,充實(shí)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《辦案安全責(zé)任書(shū)》的內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)、辦案矛盾風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評(píng)估、控告申訴接訪等制度中的責(zé)任主體和責(zé)任承擔(dān)方式,加強(qiáng)對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
  
   (責(zé)任編輯:鑫報(bào))
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