蘭州市人社局即日起開展公務(wù)人員不作為問題專項整治

　　大西北網(wǎng)訊  昨日，記者從蘭州市人社局獲悉，為切實解決人社局系統(tǒng)公務(wù)人員不作為問題，蘭州市人社局制訂出臺《關(guān)于開展公務(wù)人員不作為問題專項整治實施方案》，整治范圍包括蘭州市人力資源和社會保障局系統(tǒng)全體公務(wù)人員。此次專項整治主要通過治理不作為，提高執(zhí)行力，切實解決辦事拖沓，推諉扯皮等問題。此次集中整治公務(wù)人員不作為行動，于2015年1月中旬開始，至2015年3月底結(jié)束，時間為3個月。

　　具體整治不干事混日子、當“撞鐘和尚”的問題。主要是部分公務(wù)人員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上、行動上，都把“不干事”作為“不出事”的應(yīng)對之策，甘于當無所作為的“撞鐘和尚”，樂得做既懶又庸的“太平官”，對只要不影響自己位子的事情，不聞不問。具體表現(xiàn)在上班想來就來、想走就走，對單位上的事情一問三不知。

　　此外，工作消極被動、得過且過的問題。主要是部分公務(wù)人員喪失了崇高的理想信念，政治上不求進取，思想上安于現(xiàn)狀，工作沒有積極性，“撥一下、動一下”，工作閑暇也不知道學習、充電。具體表現(xiàn)在上班閑聊、玩游戲、聽音樂、看影視劇、上淘寶網(wǎng)，上班時間時不時溜號，工作效能低。

　　還有只出工不出力、推諉拖延的問題。主要是部分公務(wù)人員在工作上不愿動腦子、花心思，遇事不表態(tài)、不決斷，生怕樹葉打破頭，即使職責范圍內(nèi)的事也是早請示、晚匯報，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么干，即不做調(diào)查研究，也不問計于民，只是閉門造車，負責的工作長期沒有起色、沒有創(chuàng)新。具體表現(xiàn)就是對上級安排的工作和任務(wù)沒籌劃、沒部署，以會議貫徹會議，以文件落實文件，以材料應(yīng)付檢查。

　　此外，還有畏首畏尾、不愿擔當?shù)膯栴}。主要是部分公務(wù)人員把“干凈”與“干事”對立起來，認為干得多、出問題就多，信奉多一事不如少一事的原則，為保證不出事，該干的工作也不干、該擔的責任也不擔，凡事猶豫不決、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、對上級部署的任務(wù)能躲就躲、能推就推，實在躲不過、推不掉就按部就班地去做，不管成效如何，只求不出事。具體表現(xiàn)就是對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作和群眾反映的問題，不是如何想辦法解決，而是一推了之。

　　此次督查整改將采取自查自糾及明察暗訪方式進行。各處室、各單位負責人要及時將整治活動精神傳達到本處室、本單位工作人員，對照四個方面的整改問題逐項進行檢查，采取有效措施，及時進行整改。并將整改措施報送蘭州市人社局群眾路線教育實踐活動辦公室。局群眾路線教育實踐活動辦公室根據(jù)各處室、各單位自查自糾和平時掌握的情況，有針對性地開展明察暗訪。對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的上班遲到早退、閑聊、玩游戲、聽音樂、上淘寶網(wǎng)、看影視劇、對上級安排的工作沒籌劃沒部署等現(xiàn)象進行現(xiàn)場批評糾正。對查出的各類違紀違法問題，既要嚴肅追究各處室、各單位的主體責任，又要嚴肅追究有關(guān)監(jiān)督責任。

　　蘭州市人社局要求各處室、各單位要敢于正視問題，以不怕“揭短”，不怕“露丑”的態(tài)度，善于發(fā)現(xiàn)和敢于查處公務(wù)人員不作為問題，深入服務(wù)對象中面對面地聽取意見和建議，對群眾反映的以及服務(wù)過程中存在的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改，做到不掩蓋、不回避、不護短、不走過場。