大西北網(wǎng)訊      西固區(qū)城市管理行政執(zhí)法局陳坪執(zhí)法中隊(duì)以“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，創(chuàng)新執(zhí)法方式、優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、以“四抓”為手段，扎實(shí)推進(jìn)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)活動(dòng)。

　　抓制度落實(shí)，結(jié)合中隊(duì)工作實(shí)際，進(jìn)一步完善制定該中隊(duì)各項(xiàng)工作制度，從抓隊(duì)員請銷假、上下班遲到早退、領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)等日常管理入手，嚴(yán)格作息制度、嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)禁工作人員上班期間遲到早退、擅離崗位、做與工作無關(guān)的事情，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事，塑造良好工作作風(fēng)。抓服務(wù)提升，在工作中全面推行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，堅(jiān)持使用文明用語，熱情為群眾服務(wù)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風(fēng)，切實(shí)提高人民群眾的滿意度，努力塑造為民服務(wù)好形象，力促工作質(zhì)量上水平。抓工作實(shí)效，對漠視群眾、態(tài)度生硬、遇事推諉、辦事拖拉的工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對違規(guī)違紀(jì)、影響工作效率、損壞執(zhí)法形象等行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，并與年終目標(biāo)考核掛鉤，明確獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。抓隊(duì)伍建設(shè)，通過開展治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)會(huì)議，不斷提高執(zhí)法人員理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極調(diào)動(dòng)隊(duì)員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律的主動(dòng)性，力求全體執(zhí)法隊(duì)員思想素質(zhì)、大局意識、服務(wù)意識進(jìn)一步提高。