新華社北京8月18日電（記者葉昊鳴）針對部分招聘網(wǎng)站、人力資源服務機構違規(guī)發(fā)布虛假招聘信息，造成部分求職者上當受騙、嚴重損害求職者合法權益的問題，人社部近日印發(fā)了《關于進一步加強招聘信息管理的通知》。
通知明確，各地要會同有關主管部門對互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺實施集中整治，嚴厲打擊各類違法違規(guī)行為；對違反法律規(guī)定，侵害勞動者合法權益，造成財產損失或者其他損害的，依法承擔民事責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。
通知指出，各地要建立招聘信息發(fā)布情況定期檢查和不定期抽查制度，確保招聘信息真實合法；建立年度報告公示制度，將招聘信息服務情況向社會公示；加強招聘信息管理；建立守信激勵和失信懲戒機制，增強行業(yè)自律。
通知提出，各地要加強對招聘行為的管理；用人單位不得以招用人員為名牟取不正當利益或進行其他違法活動；人力資源服務機構特別是互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺要加強對招聘單位的資質認證和信息發(fā)布人員的實名認證，加強對求職者和用人單位信息的保護。
通知要求，各地要加強法律法規(guī)宣傳和就業(yè)政策解讀；定期發(fā)布誠信人力資源服務機構名單；加強對失業(yè)人員和高校畢業(yè)生的職業(yè)指導；多渠道發(fā)布招聘欺詐典型案例和有關求職陷阱的專門提示，幫助勞動者增強防范識別能力和自身權益保護意識。
通知強調，各地要暢通投訴舉報渠道，鼓勵社會力量參與人力資源市場監(jiān)督；及時查處違法違規(guī)行為并向社會公開查處結果，對有多次投訴或不良評價的監(jiān)管對象實施預警；建立輿情監(jiān)督和應急處理機制，做好處理預案。（完）
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