去年，蘭州市新增就業(yè)115793人

　　大西北網(wǎng)2月10日訊 2月9日，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，去年，我市通過制定落實(shí)一系列創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，實(shí)現(xiàn)了新登記注冊小微企業(yè)15420戶，同比翻了一番，全市新增就業(yè)115793人。其中安置困難人員就業(yè)9142人，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)85%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)量持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，但企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，企業(yè)用工缺口較大，保潔員、保安員等10個(gè)工種缺口較大。
　　
　　14萬多人在求職
　　
　　據(jù)了解，去年各用人單位通過全市各級人力資源市場登記用工需求167099人，各級人力資源市場登記求職人數(shù)140377人，求人倍率1.19，求職缺口總量達(dá)26722人，占用人需求的16%。造成企業(yè)用工吃緊的原因首先是企業(yè)自身管理不善造成人才流失，例如：工資待遇低、工作時(shí)間長等；其次是求職者不愿意從事企業(yè)基層工作；再次是求職人員希望從事的崗位與企業(yè)短缺崗位需求不一致；最后是企業(yè)用人觀念落后。
　　
　　十大工種缺口較大
　　
　　從行業(yè)需求看，企業(yè)用人需求本年度主要集中在批發(fā)和零售業(yè)(11.71%)、住宿和餐飲業(yè)(8.38%)、制造業(yè)(8.69%)，其比重占到了總體需求的28.78%。從職業(yè)分組的需求情況看，商業(yè)人員和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工的需求較大，其中，保潔員、保安員、美發(fā)師、生活服務(wù)人員、收銀員、餐廳服務(wù)人員、保健按摩師、保險(xiǎn)推銷員、推銷員、簡單體力勞動(dòng)人員是缺口較大的前10個(gè)工種。而求職人員中，供大于求的前10個(gè)工種則為秘書、財(cái)會(huì)人員、商品監(jiān)督員、企業(yè)部門經(jīng)理、物業(yè)管理員、汽車駕駛員、采購員、維修電工、保管員、制圖員。
　　
　　高中文化程度占多
　　
　　從用人單位對求職者的文化程度要求看，74.82%的用人單位對求職者的文化程度有所要求，其中：24.26%的用人單位要求高中文化程度，19.58%的用人單位要求大專文化程度，這兩者的需求比重占總比重的43.84%，構(gòu)成用人單位對求職者文化程度需求主體。從求職者的文化程度來看，高中文化程度以下的求職者占登記求職總量的52.64%，是求職者的主體。
　　
　　 (責(zé)任編輯：鑫報(bào))