我省企業(yè)職工工資今年最高可上調(diào)16%

　　相關(guān)調(diào)控指導(dǎo)線發(fā)布，與去年相比調(diào)速全面放緩

　　大西北網(wǎng)10月14日訊  日前，省人社廳下發(fā)《關(guān)于印發(fā)甘肅省2015年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)的通知》，發(fā)布了2015年全省企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線，即，增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為11％、上線為16％、下線為5%。也就是說(shuō)，甘肅省2015年度企業(yè)在崗職工工資最高可漲16%。和上一年比較，這一指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)速放緩。同時(shí)值得注意的是，該指導(dǎo)線為企業(yè)參照指導(dǎo)線,非強(qiáng)制執(zhí)行。

　　據(jù)《甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)甘肅省2014年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)的通知》明確，根據(jù)全省2015年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)預(yù)測(cè)和2014年甘肅省企業(yè)在崗職工工資實(shí)際增長(zhǎng)水平，2015年全省企業(yè)在崗職工工資增長(zhǎng)的調(diào)控目標(biāo)經(jīng)測(cè)算確定為：基準(zhǔn)線為11%，上線為16%，下線為5%。適用于甘肅省城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各類(lèi)機(jī)構(gòu)、團(tuán)體。企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　舉例來(lái)說(shuō)，甘肅省某公司上年員工年平均工資為1萬(wàn)元，若參照工資指導(dǎo)線以11%為基準(zhǔn)線，則該公司今年工資增長(zhǎng)額為1100元，但不能超過(guò)增長(zhǎng)上線即1600元。

　　《通知》還指出，經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快或扭虧成效顯著的企業(yè)，可在工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線和上線區(qū)間與工人代表協(xié)商確定工資增長(zhǎng)幅度；經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)平穩(wěn)的企業(yè)，在平均工資增長(zhǎng)不超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的前提下，工資增長(zhǎng)幅度可圍繞基準(zhǔn)線確定；經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損的企業(yè)，可與工人代表協(xié)商按照下線確定工資增長(zhǎng)幅度。省人社廳同時(shí)要求，各市州人社局要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，嚴(yán)格按照工資指導(dǎo)線合理確定職工工資水平。

　　此外，記者了解到，甘肅省2014年度企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)線調(diào)控目標(biāo)具體為，增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為14%，上線為18%，下線為6%。今年企業(yè)在崗職工工資指導(dǎo)調(diào)控目標(biāo)與之對(duì)比，調(diào)速全面放緩。