省委組織部印發(fā)《通知》要求

　　進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族年輕干部培養(yǎng)選拔工作

　　大西北網(wǎng)10月28日訊  近日，省委組織部下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族年輕干部工作的通知》，要求切實(shí)做好新形勢下的少數(shù)民族年輕干部培養(yǎng)選拔工作。

　　《通知》指出，少數(shù)民族干部工作事關(guān)民族的未來和甘肅的長治久安，少數(shù)民族年輕干部是少數(shù)民族干部隊(duì)伍的源頭活水，進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族年輕干部培養(yǎng)選拔工作，對于加強(qiáng)少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧、加快建成全面小康社會具有重大意義。各級黨委（黨組）、組織人事部門要站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)少數(shù)民族干部尤其是少數(shù)民族年輕干部工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感使命感，充分考慮民族地區(qū)實(shí)際和少數(shù)民族干部成長規(guī)律和特點(diǎn)，采取更加有力的措施辦法，為民族地區(qū)和各少數(shù)民族的發(fā)展培養(yǎng)一批優(yōu)秀的少數(shù)民族干部。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，要高度重視少數(shù)民族年輕干部思想政治建設(shè)，不斷提高他們的理論素養(yǎng)，打牢理想信念根基。注重加強(qiáng)黨性教育和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，引導(dǎo)他們嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高法治思維和依法辦事能力。進(jìn)一步完善全省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，保持少數(shù)民族年輕干部集中調(diào)訓(xùn)合理比例，加強(qiáng)少數(shù)民族年輕干部培訓(xùn)基地建設(shè)。同時，要注重在實(shí)踐一線鍛煉少數(shù)民族年輕干部，使他們進(jìn)一步開闊眼界、豐富閱歷。對有培養(yǎng)前途的少數(shù)民族年輕干部，選派他們直接承擔(dān)急難險重任務(wù)，不斷豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增長本領(lǐng)和才干。各地各部門要注重把沒有基層工作經(jīng)歷或工作經(jīng)歷單一的優(yōu)秀少數(shù)民族年輕干部，選派到基層一線掛職任職，經(jīng)受鍛煉。要注意加強(qiáng)少數(shù)民族年輕干部輪崗交流，使他們在不同工作崗位接受鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力。

　　《通知》指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)少數(shù)民族年輕干部選拔使用。民族自治地方招錄、招聘國家工作人員時，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)確定報(bào)考和錄用條件。招錄選調(diào)生和大學(xué)生“村官”時，注意保持少數(shù)民族學(xué)生適當(dāng)比例。與少數(shù)民族工作密切相關(guān)的部門，要加強(qiáng)配備少數(shù)民族干部，省屬事業(yè)單位、國有企業(yè)也要重視聘用少數(shù)民族干部。注重在基層一線發(fā)現(xiàn)使用少數(shù)民族年輕干部。要堅(jiān)持管育并舉，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，采取量體裁衣的方式進(jìn)行教育引導(dǎo)，幫助少數(shù)民族年輕干部盡快成長成才。

　　《通知》要求，各級黨委（黨組）要高度重視少數(shù)民族年輕干部培養(yǎng)選拔工作，關(guān)心優(yōu)秀少數(shù)民族干部的成長。各級組織人事部門要對少數(shù)民族干部實(shí)行分級、分類、分層管理制度。健全完善工作機(jī)制，形成組織部門牽頭負(fù)責(zé)，統(tǒng)戰(zhàn)、民委等有關(guān)部門各司其職、相互協(xié)調(diào)、密切配合的工作格局。健全完善少數(shù)民族干部信息數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)對少數(shù)民族干部尤其是少數(shù)民族年輕干部的經(jīng)常性管理、考核工作。堅(jiān)持落實(shí)談心談話、誡勉談話、函詢和個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，并定期開展督促檢查，確保培養(yǎng)選拔少數(shù)民族年輕干部工作落到實(shí)處。