大西北網訊，近日，蘭州市政府辦公廳下發(fā)出臺《蘭州市市屬企業(yè)負責人履職待遇業(yè)務支出管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，對蘭州市市屬企業(yè)負責人公務用車、辦公用房、培訓等履職待遇進行了詳細規(guī)定，同時對業(yè)務招待、國內差旅、因公臨時出國(境)、通信等方面的支出也做出明確要求。依據《辦法》，企業(yè)負責人不得長期租用賓館房間作為辦公用房，企業(yè)主要負責人公務用車購置價格不得超過25萬元，辦公用房不得超過35平方米，受到警示談話減發(fā)20%績效年薪。

　　企業(yè)負責人是指企業(yè)領導班子成員。履職待遇是指為企業(yè)負責人履行工作職責提供的工作保障和條件，主要包括公務用車、辦公用房、培訓等。業(yè)務支出是指企業(yè)負責人在生產經營活動中因履行工作職責所發(fā)生的費用支出，主要包括業(yè)務招待、國內差旅、因公臨時出國(境)、通信等方面的支出。

　　企業(yè)公務用車方式包括為企業(yè)負責人提供公務用車、發(fā)放公務交通補貼。企業(yè)提供公務用車的，不得同時以任何方式為企業(yè)負責人發(fā)放公務交通補貼。為企業(yè)負責人發(fā)放公務交通補貼的，不得同時為企業(yè)負責人提供公務用車。同一企業(yè)只能采取同一種公務用車方式。

　　按照要求，企業(yè)應當根據實際需要，從嚴控制企業(yè)負責人定向化保障的公務用車。企業(yè)主要負責人公務用車配備(包括購置、租賃)控制在排氣量2.0升(含)以下，購車價格(不含車輛購置稅)25萬元以內。企業(yè)不得超數量、超標準為企業(yè)負責人配備公務用車，現有超標準車輛不得繼續(xù)作為企業(yè)負責人定向化保障的公務用車使用。新配備公務用車要嚴格執(zhí)行配備標準，選用國產汽車，優(yōu)先選用新能源汽車，不得增加高檔配置和豪華內飾。特別需要指出的是，企業(yè)發(fā)生非政策性虧損，拖欠職工工資、社會保險費用期間，嚴禁為企業(yè)負責人購置、更新公務用車。

　　在辦公用房管理方面，企業(yè)主要負責人辦公用房使用面積按照不超過35平方米控制，班子副職辦公用房使用面積按照不超過30平方米控制。企業(yè)負責人不得長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房。嚴禁超標準新建辦公用房，嚴禁豪華裝飾辦公用房。辦公用房因使用時間較長、設施設備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進行維修改造。

　　業(yè)務招待費管理方面，企業(yè)應建立業(yè)務接待清單制度，如實反映接待對象、業(yè)務活動、接待費用等情況。接待清單要作為業(yè)務接待后財務報銷時必附憑證。不得將業(yè)務招待費用以會議、培訓、調研等費用的名義虛列、隱匿。企業(yè)公務招待活動按照黨政機關公務接待標準執(zhí)行。不得在機場、車站組織迎送活動；不得超標準安排接待住房，不得額外配發(fā)洗漱用品；按照規(guī)定標準提供工作餐，嚴格控制陪餐人數；原則上在本企業(yè)內部或定點飯店、賓館等進行，不得安排招待對象到高檔餐飲、娛樂、休閑、健身、保健等經營場所活動；不得贈送紀念品。

　　國內差旅管理方面，企業(yè)應當建立健全并嚴格執(zhí)行國內差旅內部審批制度，嚴禁無明確業(yè)務目的的差旅活動，嚴禁以業(yè)務差旅為名變相旅游，嚴禁無實質內容的外出學習交流和考察調研，并從嚴控制國內差旅人數和天數。

　　企業(yè)負責人違反該辦法相關規(guī)定的，視情節(jié)輕重，由有關機構按照干部管理權限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。應當追究紀律責任的，除之前幾種處理辦法外，依法依紀依規(guī)給予相應的黨紀政紀處分。涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　企業(yè)負責人受到警示談話的，減發(fā)當年20%的績效年薪；受到調離崗位處理的，減發(fā)當年50%的績效年薪；受到降職處理的，減發(fā)當年70%的績效年薪；受到免職處理的，扣發(fā)當年的全部績效年薪。企業(yè)負責人違反本辦法獲取的不正當經濟利益，應當予以全部清退；給企業(yè)造成經濟損失的，依據國家或企業(yè)的有關規(guī)定承擔經濟賠償責任。