大西北網(wǎng)訊     近日，蘭州市政府出臺了《企業(yè)欠薪預警報告和監(jiān)管辦法》，將在全市建立企業(yè)欠薪報告、預警和監(jiān)管制度，嚴防欠薪發(fā)生。對預警通報的企業(yè)，由所在轄區(qū)人社部門報轄區(qū)政府予以曝光。

　　《辦法》規(guī)定，蘭州市將按照“屬地管理、分級負責”的原則，由各縣區(qū)政府負責本行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)的欠薪預警報告和監(jiān)管，建立欠薪報告和預警工作機制。各縣區(qū)政府對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況進行信用登記，對有無故克扣、拖欠工資記錄的用人單位，標注黃色警示，實施重點監(jiān)控。標注黃色警示的企業(yè)如確因經(jīng)營困難，或因不可抗拒情形，暫時無法按時向勞動者支付工資的，應(yīng)在工資支付10日前與本單位工會或職工代表協(xié)商后，自行延期支付，但最長時間不能超過一個月。

　　企業(yè)拖欠工資超過一個月(含)仍不改正，且該企業(yè)有批量裁員、瀕臨破產(chǎn)、停業(yè)、搬遷等情形的，所在地政府將企業(yè)列入欠薪預警監(jiān)控名單，標注紅色警示，發(fā)出預警通知書，啟動欠薪預警工作機制，由轄區(qū)政府責成工商、建設(shè)、房產(chǎn)、國資委等部門依法查處其違法欠薪行為，涉及惡意欠薪違法犯罪的，及時移交公安部門處理。對啟動欠薪預警機制的企業(yè)，涉及欠薪人數(shù)達到10人(含)以上的，所在縣區(qū)政府須將案件情況、處置進展和處理結(jié)果上報市政府。

　　對啟動欠薪預警機制的企業(yè)，負責人須在3日內(nèi)制定工資補發(fā)計劃，書面告知本單位職工，兩次或兩次以上被列入預警監(jiān)控、又出現(xiàn)新的拖欠工資行為的，各縣區(qū)政府須及時作出處理。