邊試點邊總結(jié)邊推行 我市年底前實現(xiàn)黨員積分考核管理全覆蓋

　　大西北網(wǎng)4月7日訊      蘭州市把“黨員積分考核管理”作為推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的有力抓手，制定具體辦法，先行試點推廣，通過以點帶面、示范引領(lǐng)的辦法，探索黨員表現(xiàn)量化透明化、積分評定優(yōu)化制度化的路徑和措施，推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經(jīng)常、取得實效。

　　建強試點工作“聯(lián)系點”。在全市機關(guān)、學校、醫(yī)院、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村、國有企業(yè)、非公企業(yè)、社會組織中，篩選了工作基礎(chǔ)好、黨員素質(zhì)高、班子帶動能力強的85個黨組織，作為黨員積分考核管理工作聯(lián)系點，開展試點工作。同時，結(jié)合全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動，將各區(qū)縣委組織部和有關(guān)牽頭部門機關(guān)黨組織確定為聯(lián)系點，率先在本支部黨員中認真開展黨員積分考核管理工作，充分發(fā)揮組織人事部門的示范帶動作用。

　　用好區(qū)縣黨委“指揮部”。充分發(fā)揮區(qū)縣黨委“指揮部”作用，深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)基層黨組織在黨員積分考核管理工作中遇到的新情況、新問題，真實了解基層黨組織和基層黨員干部的愿望和要求，提出前瞻性的建議或?qū)Σ?。通過定期召開座談會、調(diào)研督查、查閱資料等形式，指導聯(lián)系點黨組織查找和分析工作中存在的困難和問題，研究改進工作的舉措和解決問題的辦法，努力把聯(lián)系點建成黨員積分考核管理工作的示范點。通過“邊試點、邊總結(jié)、邊推行”的工作措施，逐步在全市基層黨組織中全面推廣，力爭于今年年底前實現(xiàn)全市黨員積分考核管理工作全覆蓋。

　　放大基層支部“處方權(quán)”。督促各聯(lián)系點黨組織主要負責人履行黨建工作第一責任人職責，充分發(fā)揮基層黨支部的積極性和創(chuàng)造性，堅持用足用好“處方權(quán)”。各聯(lián)系點黨組織在主管部門黨組織的指導下，參照《蘭州市黨員積分考核管理項目表》，認真制定符合本支部實際、操作性強的積分細則，在充分征求支部黨員意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)主管部門黨組織審核同意后,按照市委組織部統(tǒng)一印制的《蘭州市黨員積分考核管理手冊》登記實施。各聯(lián)系點通過參與座談討論、匯報工作情況、報送工作信息等形式，定期向市委組織部反饋本單位黨員積分考核管理工作的重要動態(tài)和情況、主要做法和成效以及存在的問題和建議等，聽取黨員群眾意見和建議，為準確掌握第一手資料、適時作出部署安排提供重要的理論參考。

　　激活黨員群眾“內(nèi)動力”。強化黨員積分考核管理結(jié)果運用，把黨員積分考核結(jié)果與民主評議黨員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選、年度考核等工作結(jié)合起來，作為黨員評優(yōu)評先以及格次確定的主要依據(jù)。黨員積分考核周期分為上半年和下半年，每年七一前后，對每位黨員半年積分明細表在黨務(wù)公開欄等載體進行公示，接受黨員群眾監(jiān)督。對積分排名靠前10%的黨員，在基本分無扣分的前提下，評為“先鋒型”黨員，進行表彰獎勵，并優(yōu)先列為評先選優(yōu)對象；對積分排名中間80%的黨員評為“合格型”黨員，積極引導向先鋒型黨員看齊；對積分排名靠后10%的黨員，結(jié)合現(xiàn)實表現(xiàn)，黨支部書記約談提醒，黨支部書記排名靠后的由上級黨組織負責人進行約談提醒；對不合格黨員，按照《蘭州市處置不合格黨員實施方案》有關(guān)程序做出處置。