近日，由甘肅省委組織部牽頭，聯(lián)合省委編辦、省教育廳、省人社廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進(jìn)工作的通知》?！锻ㄖ分塾诮o用人主體放權(quán)、為人才松綁，下功夫解決高層次人才引進(jìn)中的難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，進(jìn)一步加大我省高校和科研院所高層次人才引進(jìn)力度。

 

    加強(qiáng)黨委對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持按需引進(jìn)人才?！锻ㄖ芬?，省屬高校和科研院所要堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緊緊圍繞專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展及學(xué)科建設(shè)需要引進(jìn)高層次人才，不盲目追求“帽子”、頭銜，不簡(jiǎn)單將引進(jìn)高層次人才數(shù)量與人才工作績(jī)效考核掛鉤。

 

    改進(jìn)招聘審批程序，全面落實(shí)用人自主權(quán)。《通知》要求，省直有關(guān)職能部門(mén)要深化“放管服”改革，簡(jiǎn)化工作流程，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)引進(jìn)高層次人才各環(huán)節(jié)工作由前置審批改為事后備案，對(duì)確需審核審批的事項(xiàng)，有關(guān)部門(mén)要在受理申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)相關(guān)審批、備案手續(xù)。落實(shí)高校和科研院所用人自主權(quán)，自主設(shè)置引進(jìn)高層次人才資格條件，自主制定、發(fā)布人才引進(jìn)計(jì)劃，自主安排引進(jìn)次數(shù)，積極吸引高層次人才。充分發(fā)揮用人單位主體作用，認(rèn)真解決引進(jìn)人才后顧之憂?！锻ㄖ分赋?，省屬高校和科研院所要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，拓寬視野、科學(xué)謀劃，多出實(shí)招、主動(dòng)作為，充分發(fā)揮在識(shí)才、引才、用才中的主體作用，積極走出去引進(jìn)人才，精準(zhǔn)做好對(duì)引進(jìn)人才的服務(wù)保障工作。要不斷完善機(jī)制，通過(guò)給予一定科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方式為引進(jìn)人才搭建事業(yè)平臺(tái)，并在住房保障、子女上學(xué)等生活待遇方面予以照顧。對(duì)人才培養(yǎng)使用、服務(wù)保障等工作不重視、不擔(dān)當(dāng)、不作為，造成人才流失嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

 

    加強(qiáng)交流宣傳，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境?！锻ㄖ窂?qiáng)調(diào)，省直有關(guān)職能部門(mén)要加強(qiáng)人才工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)，宣傳解讀人才政策，加強(qiáng)與用人單位之間的溝通協(xié)調(diào)，共同研究解決工作中的突出問(wèn)題。要宣傳推廣典型做法，努力營(yíng)造重才、愛(ài)才、惜才、用才的良好氛圍，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)甘肅經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。