6月19日，記者走進(jìn)西北銷售蘭州分公司。該公司位于蘭州市西固區(qū)，管理運(yùn)營兩座油庫，其中西固油庫始建于1959年，歷經(jīng)60多年建設(shè)發(fā)展，現(xiàn)為一座綜合性一級油庫，總庫容37萬立方米，有31具儲油罐。
西固油庫是“西油東送、北油南調(diào)”的資源集散樞紐，承擔(dān)著保障蘭州石化生產(chǎn)后路暢通，西部成品油、蘭成渝、蘭鄭長三條長輸管道運(yùn)行平衡和甘青主要市場油品供應(yīng)的職能。隨著中國石油在西部地區(qū)的快速發(fā)展，西固油庫積極發(fā)揮保障、調(diào)節(jié)、配送和檢驗的關(guān)鍵作用，2022年西固油庫吞吐量585萬噸，周轉(zhuǎn)次數(shù)11.96次，人均周轉(zhuǎn)量達(dá)到5.42萬噸，創(chuàng)十年來歷史新高。
順“市”而為產(chǎn)銷聯(lián)動提升業(yè)務(wù)增量
西固油庫作為蘭州石化后路保障大后方，甘肅銷售公司供應(yīng)最大保障，始終以產(chǎn)業(yè)鏈價值最大化為目標(biāo)，推動生產(chǎn)和銷售端增產(chǎn)增效。
近4年，準(zhǔn)確把握市場形勢變化，應(yīng)“市”而動，順“市”而為，保障著蘭州石化后路暢通和甘肅地區(qū)成品油穩(wěn)定供應(yīng)。及時了解市場需求，推動“以銷定產(chǎn)、以產(chǎn)促銷、產(chǎn)銷聯(lián)動”機(jī)制落實，突出航煤供應(yīng)增量，保證中川機(jī)場12.7%的航煤增量，為中川國際機(jī)場后續(xù)擴(kuò)能改造和空港經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了能源保障。
2022年，順利實現(xiàn)蘭州石化100LL低鉛航空汽油銷往四川航校，增加了銷售品種，拓展了銷售渠道，為煉廠穩(wěn)步占領(lǐng)航空汽油市場提供了積極幫助。同時，推動鐵路運(yùn)輸量效齊增，增強(qiáng)蘭州在西部地區(qū)的物流通道和樞紐優(yōu)勢。
綠色環(huán)保變量轉(zhuǎn)化為發(fā)展增量
踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，錨定“雙碳”目標(biāo)，打造“綠色油庫”，始終是西固油庫綠色低碳升級的體現(xiàn)。2022年11月，建成中國石油銷售行業(yè)最大的分布式光伏發(fā)電，裝機(jī)面積2829平方米，項目在辦公區(qū)建設(shè)分布式光伏發(fā)電站1座，在辦公樓、培訓(xùn)樓等6座建筑物屋頂布置安裝497塊峰值功率為540Wp的單晶硅光伏組件，年均發(fā)電量為27.22萬kwh，可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤約88.74噸/年，有效推進(jìn)生產(chǎn)過程低碳化。同步完成西固油庫66套路燈更換為太陽能路燈，每年可節(jié)約工業(yè)用電2.37萬千瓦時。
西固油庫為實現(xiàn)VOCs排放量硬下降，開展儲罐浮盤改造項目，目前已改造施工的2具油罐總工序完成92%。持續(xù)對惡臭氣體和VOCs開展監(jiān)測、治理、再排查，推動完成油品儲罐密封點(diǎn)治理、ⅤOCs深度治理項目落地，進(jìn)一步夯實綠色企業(yè)創(chuàng)建基礎(chǔ)。
夯基固本安全助力油庫高效運(yùn)行
作為安全環(huán)保重點(diǎn)單位，西固油庫始終將安全環(huán)保作為企業(yè)健康運(yùn)行、社會和諧穩(wěn)定的基石來抓，強(qiáng)化主體責(zé)任落實，突出“三管三必須”要求，不斷加強(qiáng)資源投入，提升本質(zhì)安全環(huán)保水平，已持續(xù)5000天未發(fā)生安全生產(chǎn)亡人事故和安保、反恐事件。
近年來，在國務(wù)院安委辦、應(yīng)急管理部組織的多輪安全檢查評估中，均取得較好成效。油庫組織實施了罐區(qū)防滲治理、罐根閥緊急切斷改造、發(fā)油臺庫外用地規(guī)劃投運(yùn)，改造油庫消防設(shè)施，提升消防出水應(yīng)急保障能力，全面提升油庫本質(zhì)安全水平。
強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，夯實安全環(huán)保基礎(chǔ)。增設(shè)火焰檢測、光纖光柵感溫、視頻火焰探測等設(shè)備，提高消防監(jiān)控預(yù)警能力。增設(shè)管線壓變、振動分析儀等自動化終端感知智能儀表，利用先進(jìn)的感知傳感器對油庫等關(guān)鍵設(shè)備的運(yùn)行信息和環(huán)境信息進(jìn)行實時監(jiān)測，實現(xiàn)數(shù)據(jù)智能分析，打造智慧型油庫。
讓人才價值體現(xiàn)在業(yè)績增量上
做強(qiáng)人才“第一資源”，才能贏取企業(yè)發(fā)展“最大增量”。西固油庫健全人才培養(yǎng)機(jī)制，完善隊伍培訓(xùn)模式，搭建技術(shù)技能交流攻關(guān)平臺，率先建設(shè)成了樣板式集團(tuán)公司技能專家工作室、技師工作室、勞模工作室和創(chuàng)新工作室，為技能人才培育奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。
10余年的專項培育，讓一批技能優(yōu)異、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才，在西固油庫生根發(fā)芽，助力西固油庫增效增量。其中，在集團(tuán)公司技能專家胡艷輝、企業(yè)技能專家楊建衛(wèi)，特級技師蔚永婧等技能人才“領(lǐng)頭雁”的帶領(lǐng)下，形成高級技師7人、技師28人的人才儲備，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和保障，讓“西銷工匠”精神引領(lǐng)廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、爭當(dāng)新時代工匠人物的新熱潮。(通訊員 張家亮 王凱 梅芳)
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