每年三月四月都被稱為傳統(tǒng)的招聘旺季，國內(nèi)一家大型招聘網(wǎng)站昨日發(fā)布的《2016春季人才流動分析報告》顯示，2016年春季80后、90后白領跳槽意愿持續(xù)上升，以西安、成都、天津等為核心的城市群人才市場非?；钴S。這些城市不僅人均投遞簡歷量與深圳、上海非常接近，其中西安以第五名的排名躋身白領期望工作城市。

　　根據(jù)在線投遞簡歷數(shù)據(jù)顯示，今年春季全國人均白領投遞簡歷數(shù)量為13.24份，白領投遞簡歷的頻次也隨著時間的推移逐漸增高，顯示出白領的跳槽意愿持續(xù)上升。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、加工制造（原料加工/模具）三個行業(yè)的白領跳槽意愿最為強烈。在重點城市人均投遞簡歷排名中，北京、深圳、上海位列前三，人均投遞簡歷量分別為31.07份、19.59份和18.65份。不過一線城市并非白領的唯一選擇，成都、西安、天津、鄭州等城市的人均投遞簡歷量與深圳、上海非常接近。西安以15.8份居第五位。這說明我國打造的成渝城市群、關中城市群、京津冀城市群、中原城市群、長江中游城市群等城市群的發(fā)展活力和人才吸引力已經(jīng)顯現(xiàn)，未來人才流動的趨勢更加多元化。

　　那么市場上需求量最大的職位是哪些呢？從春季需求最多的十大職業(yè)排名來看，銷售業(yè)務、銷售管理排名最高。而月薪在4000元以內(nèi)的求職者跳槽意向最強烈，占春季求職者總數(shù)的近35%，其次是月薪在4001元-6000元的求職者，占比為30%，其中月薪4000元以內(nèi)求職者的期待薪資漲幅高達100%。