大西北網(wǎng)2月12日訊 隨著春節(jié)的臨近，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不少護(hù)理員陸續(xù)返鄉(xiāng)，首府各個養(yǎng)老機(jī)構(gòu)出現(xiàn)用工荒。

11日，記者從烏市老齡辦了解到，近期烏市老齡辦對市屬20家有代表性的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理隊伍狀況進(jìn)行了調(diào)研。

調(diào)研顯示，目前這20家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的478名養(yǎng)護(hù)人員中，疆內(nèi)外來烏務(wù)工者占71%，尤其在民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，外省來烏務(wù)工者更是成為養(yǎng)老護(hù)理的主力。

據(jù)烏市養(yǎng)老福利院負(fù)責(zé)人介紹，由于養(yǎng)老護(hù)理人員缺乏，該院在2014年年底新招聘了20余名護(hù)理員。“加上原有的50多名護(hù)理員，達(dá)到了70多名。隨著春節(jié)來臨，不少護(hù)理員陸續(xù)返鄉(xiāng)，新招聘的護(hù)理員填補(bǔ)了這些空缺，才勉強(qiáng)夠用。”這位負(fù)責(zé)人說，據(jù)他所知，為了留住護(hù)理人員，烏魯木齊各大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)通過情感留人、待遇留人等辦法，留住了一半護(hù)工，這才保證了機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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