這兩年烏市力推農(nóng)民工工資按月發(fā)

    沙區(qū)65個在建、續(xù)建項(xiàng)目年內(nèi)全面推行

    大西北網(wǎng)訊 農(nóng)民工和企業(yè)事業(yè)單位員工一樣，享受月付月結(jié)的工資制度，這一制度今明兩年有望在烏魯木齊實(shí)現(xiàn)。

    昨日，記者從烏市人力資源和社會保障局了解到，2015年-2017年，烏市將大力推行農(nóng)民工工資按月支付工作。

    今年6月，烏市人社局組織社保、勞動監(jiān)察及區(qū)縣共21人赴克拉瑪依市人社局，分別就建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資按月支付、示范工地建設(shè)、門禁、考勤記工、工資“一卡通”業(yè)務(wù)示范等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。

    今年5月，烏市沙依巴克區(qū)率先試點(diǎn)農(nóng)民工工資按月支付制度，197名農(nóng)民工領(lǐng)到了工資卡，由項(xiàng)目財務(wù)部門取代包工頭直接按月給工人發(fā)放工資。年內(nèi)，轄區(qū)65個在建、續(xù)建項(xiàng)目將全面推行農(nóng)民工工資按月支付。

    此外，試點(diǎn)內(nèi)容還包括建筑用工企業(yè)同農(nóng)民工一對一簽訂勞動合同、為農(nóng)民工實(shí)名繳納工傷保險、全面施行打卡考勤制度等3項(xiàng)基本內(nèi)容，全方位保障農(nóng)民工在烏市務(wù)工的合法權(quán)益。

    據(jù)人社局勞動監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資清欠一直是勞動監(jiān)察部門的工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。通過分析，發(fā)生農(nóng)民工群體討薪事件有兩大主因：工地管理混亂，考勤記工不落實(shí)或落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)，用工單位用工人數(shù)不清楚，進(jìn)退場時間不清楚，農(nóng)民工工作量不清楚，造成用工單位和農(nóng)民工之間的爭議；不簽訂勞務(wù)分包合同或勞務(wù)分包合同要素不嚴(yán)謹(jǐn)，包工頭與農(nóng)民工口頭約定工資，造成勞務(wù)費(fèi)糾紛。