月薪過萬的條件,你符合幾個?

時間:2016-04-05 09:17來源:大西北網(wǎng)-微信 作者: 點擊: 載入中...

時常聽到人們抱怨薪水少,你是否意識到自身的一些問題?你靠什么立足?高薪的條件你又滿足幾條?  


一:  忠誠  

單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。  
站在老板的立場上思考問題;  
與上級分享你的想法;  
時刻維護(hù)公司的利益;  
琢磨為公司賺錢;  
在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。  

二:  敬業(yè)  

隨著社會進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同,學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。世界華人成功學(xué)權(quán)威陳安之老師官方微信:AMD828  
工作的目的不僅僅在于報酬;  
提供超出報酬的服務(wù)與努力;  
樂意為工作做出個人犧牲;  
模糊上下班概念,完成工作再談休息;  
重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。  

三:  積極  

不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展。自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。  
從“要我做”到“我要做”;  
主動分擔(dān)一些“分外”事;  
先做后說,給上司驚喜;  
學(xué)會毛遂自薦;  
高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;  
拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。  

四:  負(fù)責(zé)  

勇于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感。凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。  
責(zé)任的核心在于責(zé)任心;  
把每一件小事都做好;  
言必信,行必果;  
錯就是錯,絕對不要找借口;  
不因一點疏忽而鑄成大錯。  

五:  效率  

高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。  
跟窮忙瞎忙說“再見”;  
心無旁騖,專心致志;  
量化、細(xì)化每天的工作;  
拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;  
牢記優(yōu)先,要事第一;  
防止完美主義成為效率的大敵。  

六:  結(jié)果  

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。  
一開始就要想怎樣把事情做成;  
辦法永遠(yuǎn)要比問題多;  
聰明地工作而不僅僅是努力工作;  
沒有條件,就創(chuàng)造條件;  
把任務(wù)完成得超出預(yù)期。  

七:  溝通  

不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實現(xiàn)自己的價值。  
溝通和八卦是兩回事;  
不說和說得過多都是一種錯;  
帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;  
培養(yǎng)接受批評的情商;  
胸懷大局,既報喜也報憂;  
內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致。  

八:  團(tuán)隊  

團(tuán)隊提前,自我退后。不管個人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊,公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,團(tuán)隊就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!世界華人成功學(xué)權(quán)威陳安之老師官方微信:AMD828  
滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊;  
服從總體安排;  
遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;  
不做團(tuán)隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;  
多為別人、為團(tuán)隊考慮。  

九:  進(jìn)取  

個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停滯就意味著放棄,意味著出局!  
以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。? 
不要生氣,要爭氣;  
不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;  
擠時間給自己“增高”、“充電”;  
發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;  
挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。  

十:  低調(diào)  

才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚(yáng),別人就看不到你的功勞。所以,別在同事面前炫耀。  
不要邀功請賞;  
克服“大材小用”的心理;  
不要擺架子耍資格;  
凡是人,皆須敬;  
努力做到名實相符,要配的上自己的位置;  
成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。  

十一:  成本  

節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。  
報銷賬目,一定要誠信;  
不耍小聰明,不貪小便宜;  
不浪費(fèi)公司的資源,哪怕是一張紙;  
珍惜工作的每一分鐘時間;  
每付出成本,都要力爭最大收益;  
記?。菏∠碌?,就是利潤!  

十二:  感恩  

為什么我們能原諒自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機(jī)會,也需要他人給予你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。  
老板給了你飯碗;  
工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;  
同事給了你工作中的配合;  
客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;  
對手讓你看到距離和發(fā)展空間;  
批評者讓你不斷完善自我。
(責(zé)任編輯:蘇玉梅)
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