跨國公司避稅現(xiàn)象需認真遏制

時間:2012-05-04 10:48來源:新華網(wǎng) 作者: 點擊: 載入中...

  余豐慧


  一個醒目標題映入筆者眼簾:跨國公司在華一年避稅300億(5月2日《中國青年報》)。


  仔細看下去,這是國家稅務(wù)總局2004年的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)顯示:跨國公司每年的避稅活動給中國造成300億元的稅收損失。那么,這幾年每年因此損失多少稅收呢?雖然沒有查到權(quán)威部門的權(quán)威數(shù)據(jù),但相信仍不在少數(shù)。因為,2008年的數(shù)據(jù)顯示,美國通過反避稅調(diào)查查補的稅款是1000億美元左右,而我國僅有7億美元。


  這幾年我國在反避稅上取得了一定成效,積累了一定經(jīng)驗。兩個案例可以說明:一是山西一家境外非居民企業(yè)BVI(離岸公司) 間接股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅4.03億元成功入庫,打了反避稅戰(zhàn)斗成功一仗;二是蘇州作為一個省轄市,反避稅補征稅款在全國占到13.5%。蘇州在反避稅上可謂是全國一個典范。但上述兩個“典型”中也引起我們的思考。山西個案之所以成為新聞,說明反避稅成功案例還少之又少;蘇州反避稅補征稅款占全國的13.5%,一方面說明蘇州工作成效大,另一方面也折射出從全國整體看,我國反避稅工作還有加強的巨大空間。


  實際上,跨國公司偷漏稅是個老問題。從跨國公司設(shè)立之初,一些地方政府就以引資為名大肆在土地、稅收等方面讓利,甚至無償供應(yīng)土地。使其享受到了比內(nèi)資企業(yè)優(yōu)厚很多的待遇。隨后,使用著中國廉價勞動力,視中國勞動力為牛馬;大肆廉價耗費中國的資源能源;大肆污染中國的環(huán)境。再后來,竟然偷稅漏稅,并且百般避稅。耗費中國的資源能源、使用著中國廉價勞動力、把污染留給中國大陸,帶走的是巨額財富利潤,繳納的稅負比中國本土企業(yè)少得多,這種現(xiàn)象必須堅決予以遏制。


  跨國公司避稅不但導(dǎo)致我國稅收流失,更對我國本土企業(yè)造成極大不公。在華投資的跨國公司,虧損面達六成,但為何卻屹立不倒,究竟是假虧還是真虧?假虧的目的是什么?顯然是為了規(guī)避所得稅。單位利潤的稅負,跨國公司要比本土公司低1%,有避稅地聯(lián)系的跨國公司則比本土公司低4.4%。為何同是法人企業(yè),跨國公司單位利潤稅負竟然低這么多呢?都說跨國公司經(jīng)營管理水平高,經(jīng)營理念好,管理有方,這與上述數(shù)據(jù)顯然反差太大。


  從8年前跨國公司每年的避稅活動就給中國造成300億元稅收損失看,亟待加強對跨國公司稅收征管。如何加強呢?具體來說,要以企業(yè)所得稅為反避稅重點,要以有避稅地聯(lián)系的跨國公司為稅收稽查重點對象,最起碼要實行“三比”:將跨國公司的利潤與同行業(yè)平均利潤相比較,明顯低于同行業(yè)利潤的,就要著手進行稽查;將跨國公司的原材料價格與市場平均價格相比較,明顯高于市場平均價格的,就要著手進行稽查;將跨國公司的制成品與市場平均價格相比較,明顯低于市場平均價格的,要著手進行稽查。通過這“三比較”,堵塞跨國公司通過關(guān)聯(lián)母公司或者分公司轉(zhuǎn)移利潤的漏洞。


  俗話說,再狡猾的狐貍也斗不過好獵手。只要我們高度重視對跨國公司的稅收征管,只要稅務(wù)系統(tǒng)盡職盡責,好獵手越來越多,那么,反避稅工作一定能夠取得成效。

(責任編輯:鑫報)
>相關(guān)新聞
  • 習(xí)近平總書記“1·5”重要講話系列網(wǎng)評:堅決向特權(quán)現(xiàn)象說不
  • 怎么看待官員辭職背后“新50歲現(xiàn)象”
  • “特朗普現(xiàn)象”說明什么
  • 跨國公司海外利潤咋征稅?
  • 對官賭現(xiàn)象應(yīng)強化監(jiān)督
  • 超配現(xiàn)象對基層有更大危害
  • 頂一下
    (0)
    0%
    踩一下
    (0)
    0%
    ------分隔線----------------------------
    推薦內(nèi)容
    網(wǎng)站簡介??|? 保護隱私權(quán)??|? 免責條款??|? 廣告服務(wù)??|? About Big northwest network??|? 聯(lián)系我們??|? 版權(quán)聲明
    隴ICP備08000781號??Powered by 大西北網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有??建議使用IE8.0以上版本瀏覽器瀏覽
    Copyright???2010-2014?Dxbei Corporation. All Rights Reserved