鳳凰科技訊 北京時間12月13日消息，據(jù)美國勞工組織“公平勞動協(xié)會”（FLA）官方網(wǎng)站發(fā)布的一份最新報告稱，盡管富士康“在很大程度上遵守FLA 所規(guī)定的60小時/周工作時長標(biāo)準(zhǔn)”，但其工人的加班時間卻經(jīng)常超過當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的時長限制——中國勞動法規(guī)規(guī)定工人的“每月加班時長不超出36小時”。

　　曾對富士康在華三處工廠進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，“在2013年3月至10月間，在檢查的三家富士康工廠內(nèi)，每家工廠平均一半以上的工人工作時長，都超過了當(dāng)?shù)胤伤?guī)定的‘每月加班時長不得超過36小時’限制。”

　　但該組織認(rèn)為，在此前FLA 向富士康提出的360項需要整改的問題中，富士康已經(jīng)解決了其中的99%的問題，比如停止了實習(xí)項目、改善生活、工作場所條件等等。

　　總裁兼CEO奧瑞特·范·希爾登(Auret van Heerden)表示，“富士康在遵守FLA 所要求的工作時長標(biāo)準(zhǔn)方面邁出了重要一步。FLA的期望是，蘋果能夠與富士康合作，繼續(xù)嚴(yán)格監(jiān)控工人的工作時間，確保他們遵守FLA 每周60小時的工作時長標(biāo)準(zhǔn)，同時滿足中國法律所規(guī)定工人每周工作時間不得超過49個小時的規(guī)定。我們對富士康承諾繼續(xù)努力實現(xiàn)其目標(biāo)表示歡迎。”

　　對蘋果代工廠商富士康給予積極評價，正值蘋果另一家代工廠商——和碩聯(lián)合工廠生產(chǎn)環(huán)境遭到勞工權(quán)益組織質(zhì)疑之際。據(jù)路透社報道，近來，為蘋果生產(chǎn)ipad和iphone組件的代工廠商和碩聯(lián)合的上海工廠曝出四名工人死亡事件，但據(jù)一個獨(dú)立的醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊調(diào)查稱，這些工人的死亡與工作條件并無關(guān)聯(lián)。（編譯/若水）