大西北網(wǎng)訊 日前，省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于支持蘭州新區(qū)引進(jìn)高層次人才政策的意見(jiàn)》，意見(jiàn)明確，我省將通過(guò)安居、科研、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、激勵(lì)等七項(xiàng)支持政策意見(jiàn)，為進(jìn)一步加強(qiáng)蘭州新區(qū)高層次人才引進(jìn)和服務(wù)工作，打造“人才高地”，推動(dòng)蘭州新區(qū)建設(shè)中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)新基地、成果轉(zhuǎn)化基地。
引進(jìn)的高層次人才主要是指以蘭州新區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位為主體（包括各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和其他社會(huì)組織），經(jīng)蘭州新區(qū)管委會(huì)認(rèn)定，從蘭州新區(qū)以外引進(jìn)的蘭州新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺、與蘭州新區(qū)簽訂3年以上工作合同的副高級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職稱的各類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理和實(shí)用技術(shù)人才。
引進(jìn)的高層次人才團(tuán)隊(duì)主要是指以蘭州新區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位為主體（包括各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和其他社會(huì)組織），經(jīng)蘭州新區(qū)管委會(huì)認(rèn)定，從蘭州新區(qū)以外引進(jìn)的由高層次人才領(lǐng)軍、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、在蘭州新區(qū)獨(dú)資或合資創(chuàng)辦企業(yè)并有望形成蘭州新區(qū)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，以及能夠在蘭州新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新方面實(shí)現(xiàn)突破的實(shí)用型和經(jīng)營(yíng)管理類人才團(tuán)隊(duì)。
安居政策---
為引進(jìn)高層次人才提供專家公寓或發(fā)放住房補(bǔ)貼。與用人單位簽訂5年以下勞動(dòng)（聘用）合同的高層次人才可享受200平方米的專家公寓。與用人單位簽訂5年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的高層次人才，可每人一次性給予200萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。
根據(jù)蘭州新區(qū)總體規(guī)劃和社會(huì)需求，引入優(yōu)質(zhì)教育資源，建設(shè)適應(yīng)蘭州新區(qū)發(fā)展和服務(wù)高層次人才的各類中小學(xué)、幼兒園，解決高層次人才子女入學(xué)問(wèn)題。高層次人才子女需在蘭州新區(qū)入學(xué)的，由蘭州新區(qū)教育主管部門協(xié)調(diào)安排優(yōu)先入學(xué)，不得收取教育收費(fèi)政策規(guī)定以外的費(fèi)用。
按照雙向選擇原則，解決高層次人才配偶就業(yè)問(wèn)題。高層次人才配偶愿意在蘭州新區(qū)就業(yè)的，由高層次人才用人單位積極幫助安排工作；用人單位確有困難的，蘭州新區(qū)組織人社部門可推薦到公益性崗位就業(yè)。
科研政策---
在蘭州新區(qū)設(shè)立的國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，經(jīng)蘭州新區(qū)管委會(huì)審核批準(zhǔn)，一次性給予500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)立的省級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研究中心，一次性給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)新建的院士專家工作站，一次性給予100萬(wàn)元資金支持，并按進(jìn)站院士人數(shù)人均每年給予5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)；對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的骨干企業(yè)組建博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，一次性給予10萬(wàn)元資金支持，并按進(jìn)站博士后科研人員人數(shù)人均每年給予5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。
對(duì)由高層次人才主持的蘭州新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)蘭州新區(qū)管委會(huì)審核確認(rèn)，可給予300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；對(duì)由高層次人才主持并獲得國(guó)家及國(guó)家部委、甘肅省科技計(jì)劃資助的重大科研項(xiàng)目，蘭州新區(qū)按國(guó)家、省上規(guī)定比例配套資助。在項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中需使用國(guó)內(nèi)公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)大型儀器設(shè)備的，給予實(shí)際使用費(fèi)用30%的資助。
對(duì)高層次人才科研成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)產(chǎn)品且屬于全省各級(jí)政府采購(gòu)目錄的產(chǎn)品，在同質(zhì)同價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)先采購(gòu)使用。
創(chuàng)業(yè)政策---
蘭州新區(qū)要設(shè)立科技人才創(chuàng)業(yè)園，搭建微型企業(yè)、中小企業(yè)孵化平臺(tái)，為高層次人才到蘭州新區(qū)創(chuàng)業(yè)提供辦公場(chǎng)所和政策咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、人員培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)、投融資等相關(guān)配套服務(wù)，大力發(fā)展科技金融、科技保險(xiǎn)，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。
蘭州新區(qū)要設(shè)立科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政府引導(dǎo)性基金，支持各類高層次人才攜帶科技成果和高新技術(shù)項(xiàng)目來(lái)蘭州新區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。對(duì)高層次人才創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)所發(fā)生的固定資產(chǎn)投資貸款利息，經(jīng)蘭州新區(qū)管委會(huì)審核批準(zhǔn)，可按貸款基準(zhǔn)利率計(jì)算的貸款年利息的25%給予補(bǔ)貼，同一企業(yè)累計(jì)貼息總額不超過(guò)100萬(wàn)元。
培訓(xùn)政策---
用人單位要每年資助高層次人才參加國(guó)內(nèi)外專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并給予培訓(xùn)費(fèi)用60%的資助；鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，積極為高層次人才參加短期培訓(xùn)、專題講座、考察學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育、進(jìn)修深造等創(chuàng)造條件。
高層次人才在一年內(nèi)可向用人單位申請(qǐng)享受1次研修。研修地在國(guó)外的，用人單位按每人1萬(wàn)元給予補(bǔ)貼；研修地在國(guó)內(nèi)的，用人單位按每人5000元給予補(bǔ)貼。
激勵(lì)政策---
支持引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)廣泛開(kāi)展與行業(yè)協(xié)會(huì)、中介組織等機(jī)構(gòu)的合作，整體引進(jìn)的具有高端研發(fā)、產(chǎn)品試制、產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作能力和先進(jìn)技術(shù)、管理、營(yíng)銷水平的一體化高層次人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)蘭州新區(qū)管委會(huì)認(rèn)定，可給予不低于200萬(wàn)元的項(xiàng)目轉(zhuǎn)化扶持資金。
探索推行股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)制度，創(chuàng)新業(yè)績(jī)考評(píng)、人才評(píng)價(jià)機(jī)制。鼓勵(lì)各類企業(yè)將高層次人才或團(tuán)隊(duì)的專利、發(fā)明、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素作為企業(yè)的前期投資，按產(chǎn)生效益和貢獻(xiàn)參與分配。同等條件下，省直相關(guān)部門對(duì)蘭州新區(qū)在職稱申報(bào)、課題立項(xiàng)、項(xiàng)目評(píng)審、評(píng)先選優(yōu)、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)等工作方面，可簡(jiǎn)化程序，優(yōu)先受理、優(yōu)先推薦、優(yōu)先審批。支持蘭州新區(qū)各類高層次人才申報(bào)科技項(xiàng)目、參加人才項(xiàng)目評(píng)選。
蘭州新區(qū)管委會(huì)要適時(shí)對(duì)蘭州新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的高層次優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和辦法由蘭州新區(qū)管委會(huì)研究確定。在此基礎(chǔ)上，對(duì)獲得國(guó)家級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)的，再給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得省級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)的，再給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)獲國(guó)家級(jí)和省級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)的，按就高獎(jiǎng)勵(lì)和不重復(fù)原則執(zhí)行。
稅收政策---
對(duì)引進(jìn)的高層次人才按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定取得的一次性安家補(bǔ)助免征個(gè)人所得稅；對(duì)高層次留學(xué)人員和海外科技專家到蘭州新區(qū)工作、進(jìn)境合理數(shù)量的生活自用物品，按照國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定為國(guó)家需要扶持的高新技術(shù)企業(yè)的，減按15%稅率征收企業(yè)所得稅；從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開(kāi)發(fā)以及與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)所得，符合國(guó)家稅收法律法規(guī)規(guī)定的，免征增值稅；在一個(gè)納稅年度內(nèi)，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過(guò)500萬(wàn)元的，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。
保障政策---
對(duì)進(jìn)入蘭州新區(qū)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的高層次人才，在編制上予以特殊保障，在職位上可設(shè)置特殊崗位；需擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，不受崗位數(shù)額限制；外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力可不作為晉升職稱否決條件；有突出貢獻(xiàn)的，可破格提拔或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)崗位的高層次人才，可實(shí)行聘任制，崗位職務(wù)、薪酬可由用人單位與本人協(xié)商確定；對(duì)引進(jìn)到企事業(yè)單位和各類經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織的高層次人才，經(jīng)協(xié)商可采取崗位績(jī)效工資制、年薪制、協(xié)議工資制、效益工資制、項(xiàng)目工資制、成果工資制等辦法給付薪酬。
積極培育優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，保障各類高層次人才就醫(yī)需求。引進(jìn)的高層次人才參加蘭州市醫(yī)療保險(xiǎn)的，發(fā)放專門醫(yī)療保健證，作為醫(yī)療照顧人員，享受醫(yī)療照顧政策。每年為蘭州新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)或取得顯著科研成果和經(jīng)濟(jì)效益的高層次人才，在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行一次免費(fèi)健康體檢。
實(shí)施高層次人才療養(yǎng)制度，蘭州新區(qū)管委會(huì)每年為高層次人才提供不少于15個(gè)工作日的省外療養(yǎng)。建立高層次人才意外救助機(jī)制，在高層次人才遭遇重大突發(fā)事件或重大變故挫折時(shí)，由蘭州新區(qū)管委會(huì)會(huì)同用人單位進(jìn)行特殊救助幫扶。
建立健全法律服務(wù)機(jī)制，優(yōu)先為高層次人才提供法律咨詢、法務(wù)代理、糾紛維權(quán)等法律服務(wù)，營(yíng)造良好法治環(huán)境。設(shè)立蘭州新區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金。主要用于高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、資助、獎(jiǎng)勵(lì)等。吸引國(guó)內(nèi)外各類組織和個(gè)人對(duì)人才發(fā)展進(jìn)行投入，形成多元化的人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制。
加強(qiáng)人才交流服務(wù)、人才實(shí)訓(xùn)鑒定等平臺(tái)建設(shè)，大力發(fā)展人才招聘、檔案托管、用工登記、就業(yè)培訓(xùn)以及人事代理、人才派遣、薪酬設(shè)計(jì)、人才獵頭等業(yè)務(wù)，為引進(jìn)人才和用人單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊大西北網(wǎng)http://m.578011.com）
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