延遲退休與勞動者的數(shù)量與質(zhì)量

時間:2015-03-11 10:38來源:新華網(wǎng) 作者: 項向榮 點擊: 載入中...

    人社部部長尹蔚民昨日在回應(yīng)養(yǎng)老問題時稱,延遲退休方案有望2017年推出。

    的確,中國的退休年齡和其它國家比起來有些偏早。中國當(dāng)前的法定退休年齡為男60歲,女55歲(干部)或50歲(工人)。而在歐美國家普遍的退休年齡都為65歲,美國為67歲,日本為男65歲,女60歲。隨著生活水平的進步,人們的壽命不斷提高,曾經(jīng)有代表委員說,從身體狀況和平均壽命來看,許多60多歲的人看起來就像50多歲,生龍活虎。未來20年,隨著中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對勞動者體力要求會下降,而對溝通能力等要求將提高,對老年人力資源的需求將上升。因此這么早就退休離開崗位,不僅對社會是種浪費,對自己的人生價值、生命價值也是一種浪費。更重要的,在人口老齡化日益嚴(yán)重的當(dāng)下,延遲退休可以提高經(jīng)濟人口總量,為中國經(jīng)濟發(fā)展提供必要的人口資源,所以延遲退休年齡是必然趨勢。

    經(jīng)濟人口總數(shù)量上去了,對經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展是件好事。但數(shù)量上去后,我們更多的是否要把關(guān)注的重點放在對經(jīng)濟人口質(zhì)量的追求上?瑞士、以色列等國家人少地狹,會有人質(zhì)疑它們不是經(jīng)濟強國?日本的人口老齡化現(xiàn)象遠(yuǎn)甚中國,但它的人均國民生產(chǎn)總值、國民的生活質(zhì)量為何遠(yuǎn)高于中國?無它,因為這些國家的人口素質(zhì)高,勞動生產(chǎn)率均居世界前列,兩名納稅人供養(yǎng)一名養(yǎng)老金領(lǐng)取者肯定沒問題。

    所以,一旦在制度上解決勞動人口總量問題后,社會更需關(guān)心的應(yīng)是勞動人口質(zhì)量的問題。我們舉一個例子,兩個五口之家,夫妻倆加兩個老人、一個小孩。但一個家庭的主要勞動力能掙錢,另一個家庭卻收入很低,同樣是夫妻倆養(yǎng)著二老一小,他們的生活水平能一樣嗎?肯定不一樣,因為決定因素是掙錢的能力,而掙錢能力的背后是人的素質(zhì)。在宏觀的社會層面上則表現(xiàn)為勞動生產(chǎn)率。在一個高生產(chǎn)率的社會,如果一個人的勞動創(chuàng)造可以養(yǎng)活兩個或三個人,那么很多養(yǎng)老問題就能迎刃而解,這也是近年來我們提倡轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式,通過創(chuàng)新提升效率的原因之一。而如果中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式很成功,以后的勞動力就會有剩余,甚至可以開拓新的領(lǐng)域造福民眾。所以對于社會來說,如何提高勞動生產(chǎn)率,讓大多數(shù)老百姓收入增速大于消費支出,是勞動人口總量問題解決后應(yīng)重點考慮的事。

    當(dāng)然,合理地提高退休年齡還需要做好各項準(zhǔn)備,對養(yǎng)老基金、制度撫養(yǎng)比等都要有所考量。比如在美國,職工延遲到70歲退休,可以比65歲退休多拿40%的退休金,我們是否可借鑒這些人性化的措施,在做到量質(zhì)齊飛的同時,讓人愉悅地接受這一切?

(責(zé)任編輯:鑫報)
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