人力資源和社會保障部日前發(fā)布的公報顯示，2014年至2018年，我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)分別為1322萬人、1312萬人、1314萬人、1351萬人、1361萬人，連續(xù)5年突破1300萬人大關；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)5年控制在4.1%以內(nèi)，2018年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為近年來最低的3.8%。今年以來，這一平穩(wěn)狀態(tài)延續(xù)，前5個月，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)597萬人，已完成全年計劃的54%，完成全年就業(yè)目標幾無懸念。

 

　　失業(yè)率是重要的勞動力市場指標。今年5月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與上月持平。其中，25歲至59歲人口調(diào)查失業(yè)率為4.5%，比上月下降0.2個百分點，連續(xù)3個月下降，持續(xù)保持在低位水平。如果把時間維度再往前延伸，2018年1月份至2019年4月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率也是在4.9%與5.3%之間浮動。近年來，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率基本穩(wěn)定在5%左右，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，意味著我國并未出現(xiàn)周期性失業(yè)現(xiàn)象，仍處于比較充分就業(yè)的狀態(tài)。

 

　　面對經(jīng)濟下行壓力，為何就業(yè)形勢能夠持續(xù)保持平穩(wěn)？這得益于中央把穩(wěn)就業(yè)放在“六穩(wěn)”之首的科學決策，得益于我國經(jīng)濟發(fā)展韌性的不斷增強，也得益于一系列政策利好的持續(xù)釋放。

 

　　今年《政府工作報告》首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面，與積極的財政政策、穩(wěn)健的貨幣政策并列，明確了重視就業(yè)、支持就業(yè)的風向標。各地細化政策，多措并舉，為實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)量質(zhì)齊升提供了制度保障。與此同時，經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進，對擴大就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)形成了有力拉動。一系列穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策接連出臺、落地，再加上大規(guī)模減稅降費等政策利好的持續(xù)釋放，為就業(yè)形勢持續(xù)保持穩(wěn)定提供了強有力支撐。

 

　　展望未來，就業(yè)挑戰(zhàn)依然艱巨。外部不確定因素依然較多，經(jīng)濟下行壓力仍然存在，就業(yè)形勢依然復雜。一方面，就業(yè)總量壓力依然較大，部分行業(yè)、企業(yè)面臨穩(wěn)崗壓力，部分勞動者就業(yè)也比較困難。與此同時，我國仍處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新舊動能轉(zhuǎn)換的銜接過程中，化解過剩產(chǎn)能、“僵尸企業(yè)”出清等結(jié)構調(diào)整深入推進，將對就業(yè)帶來新的挑戰(zhàn)。可以判斷，我國仍將處在就業(yè)需求的高峰期和供需結(jié)構性矛盾的凸顯期，加之國內(nèi)外各種不確定性可能導致的周期性失業(yè)風險，對待穩(wěn)就業(yè)工作絕不可放松警惕。

 

　　就業(yè)能否穩(wěn)定，關鍵在于經(jīng)濟發(fā)展的拉動能力。只要宏觀經(jīng)濟形勢良好，就業(yè)的總盤子不斷做大，各行業(yè)擁有穩(wěn)定吸納就業(yè)的能力，就會為就業(yè)提供充分空間。因此，要持續(xù)加大“放管服”改革力度，激發(fā)企業(yè)主體活力，擴容就業(yè)吸納空間，通過落實減稅降費等各項政策，讓企業(yè)輕裝上陣，有能力有意愿創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會。

 

　　在當前經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、經(jīng)濟下行壓力加大，外部經(jīng)貿(mào)摩擦不斷等不確定因素加劇的背景下，如何通過練足內(nèi)功，盡快打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)人才隊伍，是支撐我國未來經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵一環(huán)。為此，在公共就業(yè)服務方面，還要圍繞市場急需緊缺的職業(yè)，以及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等新產(chǎn)業(yè)開展更有針對性的培訓內(nèi)容，提高供求雙方的匹配度，以促進高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè)穩(wěn)定。