新華社銀川12月4日電（記者楊穩(wěn)璽）為服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強區(qū)工程，寧夏回族自治區(qū)近日出臺了《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》，要求創(chuàng)新職稱評價機制，推進職稱評審社會化。對專業(yè)性強、社會通用范圍廣、標準化程度高的職稱系列，以及不具備評審能力的單位，委托具備較強服務(wù)能力和水平的專業(yè)人才評審機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及學(xué)會等社會組織進行職稱評審。
為配合這一措施，寧夏將建立個人自主申報、單位對標推薦、業(yè)內(nèi)公正評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會化評審機制，以滿足非公有制經(jīng)濟組織、社會組織以及新興業(yè)態(tài)職稱評價需求，服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級和實體經(jīng)濟發(fā)展。
同時，寧夏將拓展職稱評價人員范圍和申報渠道。暢通非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、自由職業(yè)人員職稱申報渠道，進一步打破戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制；科技、教育、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域民辦機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才與國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審上同等對待；從機關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的，可參照工作單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報相應(yīng)職稱。
此外，為解除職稱評審對人才發(fā)展的束縛，寧夏允許具備條件的專業(yè)技術(shù)人員因崗位變動轉(zhuǎn)評相應(yīng)崗位職稱系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；高校、科研院所等企事業(yè)單位中，經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定程序正常申報職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評價的依據(jù)。（完）
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