大西北網(wǎng)12月22日訊  記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，我省已完成七個(gè)批次公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作，報(bào)考人數(shù)達(dá)11萬人次，考錄招聘8450人，創(chuàng)歷史新高。

　　截至10月底，我省完成公安機(jī)關(guān)公開考錄人民警察、政法定向考錄、主任科員以下職位公務(wù)員考錄、省直事業(yè)單位公開招聘、特崗教師招聘、縣級(jí)公立醫(yī)院及醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘、第一批中小學(xué)教師公開招聘等7個(gè)批次的考錄招聘工作，正在組織實(shí)施各市州事業(yè)單位年度例行招聘和青南地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘，全年共考錄招聘9個(gè)批次，考錄招聘8450人，其中公務(wù)員考錄3834人，招聘事業(yè)單位工作人員4616人。在去年出臺(tái)18項(xiàng)特殊優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，我省又調(diào)整完善了4大類12項(xiàng)傾斜政策，重點(diǎn)向基層、向民族地區(qū)、向特殊群體傾斜，降低了報(bào)考門檻。規(guī)范流程，提高透明度，做到了信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保了考錄招聘工作的公平公正。同時(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理，組織開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理專項(xiàng)檢查，會(huì)同省教育廳下發(fā)通知，重點(diǎn)解決了臨聘教師問題。目前，正在開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)查處基層事業(yè)單位規(guī)避公開招聘、繞道進(jìn)人、偽造或空掛人事檔案、違規(guī)調(diào)入等突出問題。在推進(jìn)事業(yè)單位崗位聘用制度方面，完成170多家9200多人的崗位變更工作，事業(yè)單位工作人員聘用合同簽訂率達(dá)99%。加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，1月至10月份，全省各級(jí)人社部門培訓(xùn)公務(wù)員2.69萬人，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育近7萬人。還開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車司勤人員摸底統(tǒng)計(jì)工作，為明年全省公務(wù)用車改革奠定基礎(chǔ)。
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