大西北網(wǎng)6月4日訊 近日，全省司法體制改革先行試點法院西寧市城西區(qū)法院、格爾木市法院按照改革試點方案，推進法院人員分類管理改革，積極開展法官助理選任工作。經(jīng)過嚴格的選任程序，兩個法院各任命16名法官助理。
城西區(qū)法院和格爾木市法院制定了法官助理選任辦法，規(guī)定擔任法官助理的條件為具有我國國籍；遵守憲法和法律，嚴守審判紀律，清正廉潔，恪守職業(yè)道德；具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，理想信念堅定，熱愛審判事業(yè)；具有高等院校法律專業(yè)本科以上文化程度；通過國家公務(wù)員考試，通過司法考試取得法律職業(yè)資格證書的；有較強的語言表述能力和文字綜合能力等。法官助理來源于現(xiàn)任法官中經(jīng)考試考核沒有選任為員額內(nèi)法官；現(xiàn)任書記員或司法行政崗位上通過國家司法考試取得法官任職資格尚未任命為法官的人員；目前沒有通過國家司法考試取得法官任職資格，但有一定審判工作經(jīng)驗，具有法律專業(yè)知識，有較強的語言表達能力和文字綜合能力的在編書記員或司法行政崗位工作人員。經(jīng)個人申請、資格審查、考核篩選，報院黨組會議研究、討論后，由院長任命為法官助理。法官助理實行單獨序列管理，并建立符合其履職特點的考核體系。
根據(jù)《青海省司法體制改革試點工作實施方案》、《青海省高級人民法院關(guān)于在司法體制改革先行試點法院開展人員分類定崗工作的實施意見》，按照審判工作規(guī)律和崗位特點，法院工作人員劃分為法官、審判輔助人員、司法行政人員三類，法官助理是審判輔助人員的重要組成部分。全省法院首批法官助理的任命，對于建立完善司法人員分類管理制度，提升司法隊伍專業(yè)化、職業(yè)化水平，提高司法效能和辦案質(zhì)量具有重要意義，是順利推進司法改革試點的基礎(chǔ)性保障工作，也為下半年在全省法院司法體制改革全面推開提供了有益的經(jīng)驗。
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