今年省城送就業(yè)扶持大禮包 力促農村困難人員脫貧

　　記者近日從西寧市人力資源和社會保障局了解到，今年，針對農村貧困勞動力的特點，西寧市從技能培訓入手，提高就業(yè)能力，多渠道促進貧困勞動力轉移就業(yè)，增加勞務收入，實現“就業(yè)一人，脫貧一戶”的目標。

　　貧困勞動力參加培訓可獲補貼

　　按貧困家庭勞動者意愿和就業(yè)市場需求，對有勞動能力且有培訓愿望的適齡勞動者以“培訓一人、就業(yè)一人”為目標開展技能培訓，選擇市場有需求、培訓周期短、增收見效快的技能工種進行培訓，如：“農家樂+創(chuàng)業(yè)培訓”等技能培訓，引導培養(yǎng)具有地方特色加工生產、旅游休閑等服務方面的小企業(yè)、小老板，帶動更多貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。對貧困勞動力中的就業(yè)困難人員參加培訓期間給予生活費、交通住宿費補貼，按照實際參加培訓天數，每人每天給予20元生活補助，省內跨地、市參加培訓的，給予一次性300元交通住宿費補助，到省外參加培訓的，給予一次性800元交通住宿費補助。

　　貧困勞動力就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享5年社保補貼

　　依托園區(qū)企業(yè)、城市保潔保綠、養(yǎng)老服務、物業(yè)服務、物流園區(qū)等適合農村貧困勞動力產業(yè)，幫助農村貧困勞動力轉移就業(yè)；圍繞農村農民合作社、家庭農場、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)、規(guī)?；N養(yǎng)、農產品加工、農村服務業(yè)、林下經濟、貿易營銷、農資配送、休閑農莊、茶園等產業(yè)，引導貧困勞動力就近就地就業(yè)。為了解決他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的問題，對農村殘疾人、低保家庭成員、高校畢業(yè)生、退役軍人以企業(yè)或個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險費給予為期5年的補貼。

　　勞務經紀人帶領本地區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè)也有補貼

　　各級公共就業(yè)人才服務機構按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏人”的要求建立貧困勞動力檔案，實施有針對性的轉移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)幫扶措施，重點做好貧困勞動力求職登記、職業(yè)介紹等服務，通過“農村信息化微信平臺”，公開用工信息，人力資源服務機構免費提供職業(yè)介紹服務。對成功介紹貧困勞動力就業(yè)并與用人單位簽訂1年以上勞動合同的，給予每人200元職業(yè)介紹補貼；鼓勵勞務經紀人組織帶領本地區(qū)貧困勞動力轉移就業(yè)，實現就業(yè)6個月(含)以內的，6個月到1年的，1年以上的，分別按照每人100元、150元、250元的標準給予獎勵。加強與省際和地區(qū)間勞務合作，積極推進跨區(qū)域轉移就業(yè)，對貧困勞動力轉移就業(yè)6個月以上、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，給予交通費補貼，其中省外就業(yè)600元，省內跨州市就業(yè)200元。對通過市場渠道難以就業(yè)的，通過開發(fā)公益性崗位實行托底安置，確保零就業(yè)家庭、低保家庭等困難家庭至少有1人就業(yè)。