今年青海公開(kāi)考錄主任科員以下職位公務(wù)員計(jì)劃出爐
●計(jì)劃考錄公務(wù)員1191名●報(bào)名時(shí)間為4月1日至4月9日
昨日，記者從省公務(wù)員局獲悉，我省2016年公開(kāi)考錄主任科員以下職位公務(wù)員計(jì)劃出爐，此次面向社會(huì)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員1191名。基層崗位考錄有哪些優(yōu)惠、今年加分政策有哪些……針對(duì)考生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，記者連線了省公務(wù)員局。
報(bào)考范圍：已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員不得報(bào)考
除注明面向全國(guó)考錄的職位外，其他考錄職位均面向本省生源和本省院校畢業(yè)生(含2016年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生)、在青服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員或具有青海省戶籍人員考錄。
已經(jīng)具備公務(wù)員身份的人員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員)不得報(bào)考。報(bào)考者必須具備公務(wù)員錄用的基本條件和報(bào)考職位要求的相關(guān)專業(yè)和資格條件。具體考錄職位請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)查詢。
報(bào)考年齡及其他時(shí)間界限截止時(shí)間為2016年4月1日。達(dá)不到條件要求的不予報(bào)名。資格審查將貫穿考錄工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，即取消本次考試錄用資格。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月1日9：00至4月9日24：00
本次考錄采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間為2016年4月1日9：00至4月9日24：00(節(jié)假日除外)，繳費(fèi)時(shí)間為2016年4月1日9：00至4月11日24：00，報(bào)名調(diào)劑時(shí)間為2016年4月12日9：00至16：00。每人限報(bào)考1個(gè)職位。
申論(占筆試總成績(jī)50%)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試總成績(jī)50%)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)30%。筆試成績(jī)和面試成績(jī)及總成績(jī)保留2位小數(shù)。
筆試時(shí)間為2016年4月23日。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
優(yōu)惠政策：累計(jì)加分不超過(guò)5分
●報(bào)考市州及以下職位公務(wù)員的少數(shù)民族考生，在筆試總成績(jī)中加5分。
●對(duì)父母有一方現(xiàn)在省內(nèi)六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報(bào)考自治州及以下職位的，筆試總成績(jī)中按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。
●符合報(bào)考條件的退役士兵，在筆試總成績(jī)中加5分。
符合以上優(yōu)惠政策的累計(jì)加分不超過(guò)5分。
開(kāi)考比例：鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄職位不設(shè)開(kāi)考比例
鄉(xiāng)鎮(zhèn)考錄職位不設(shè)開(kāi)考比例，其他考錄職位的開(kāi)考比例為招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比大于1比3。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。面試時(shí)，一般按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1比3確定面試人員；計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1比1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。
總成績(jī)并列：按筆試成績(jī)從高到低依次排序
在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招錄單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。
調(diào)劑補(bǔ)錄：對(duì)未完成基層招錄計(jì)劃的職位進(jìn)行
面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成基層招錄計(jì)劃的職位，招錄單位有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。
省公務(wù)員局提醒考生：本次考試各級(jí)公務(wù)員主管部門不得舉辦、也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱由相關(guān)部門認(rèn)可的與公務(wù)員考錄相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，公務(wù)員主管部門均不予認(rèn)可，請(qǐng)廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
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今年全省事業(yè)單位招聘調(diào)整筆試科目
記者昨日從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，今年全省事業(yè)單位人員招聘總體方案已經(jīng)確定，招聘計(jì)劃正在上報(bào)核定中。今年，我省對(duì)事業(yè)單位招聘政策作了部分微調(diào)。
五項(xiàng)政策有了微調(diào)
調(diào)整教師招聘筆試和面試比例：今年，我省將教師的筆試和面試比例調(diào)整為60%、40%(去年為70%、30%)，以進(jìn)一步提高考生實(shí)際授課能力。
調(diào)整筆試科目：根據(jù)人社部相關(guān)通知及我省實(shí)際，調(diào)整省直、市直、州直事業(yè)單位年度例行招聘的筆試科目為“綜合應(yīng)用能力”“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”兩門，并參加由人社部統(tǒng)一命題的全國(guó)筆試。其他批次的筆試科目，暫保持不變。
在職事業(yè)單位人員再考有規(guī)定：對(duì)在職的事業(yè)單位工作人員，如繼續(xù)報(bào)考其他事業(yè)單位，要嚴(yán)格履行合同聘用期限。合同期內(nèi)，須經(jīng)用人單位及其主管部門同意后，可參加其他事業(yè)單位招聘活動(dòng)。
壓縮招聘批次：將中小學(xué)教師招聘、縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員招聘，納入各市州事業(yè)單位年度例行招聘，分別由省教育廳、省衛(wèi)計(jì)委會(huì)同省編辦、省人社廳制定招聘計(jì)劃，由各市州組織實(shí)施。
高等院?？勺孕姓衅福簭?016年起,省內(nèi)高等院校人員招聘可由高校按規(guī)定程序及要求自行組織招聘，以進(jìn)一步增強(qiáng)高校引進(jìn)人才的自主權(quán)。
今年全省預(yù)計(jì)招聘事業(yè)單位人員3800個(gè)以上
2016年，全省事業(yè)單位人員招聘，計(jì)劃分4個(gè)批次，預(yù)計(jì)招聘崗位3800個(gè)以上。省直事業(yè)單位年度例行招聘工作人員預(yù)計(jì)1000名；年度招聘特崗教師預(yù)計(jì)250名；青南鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘退役士兵預(yù)計(jì)50名；市州(縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位年度例行招聘工作人員預(yù)計(jì)2500名。其中各市州招聘中小學(xué)教師預(yù)計(jì)1000名，招聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員預(yù)計(jì)500名。(
