青海省總工會出臺實施《職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》

　　為貫徹落實科教興青、人才強省戰(zhàn)略，提升青海省職工隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工人階級在實施“十三五”規(guī)劃中的主力軍作用，近日，青海省總工會制定實施了《青海省職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃(2016-2020年)》，明確了實施職工素質(zhì)建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、主要載體和保障措施。

　　規(guī)劃指出，將通過五年努力，建立資源集成、形式多樣、貼近職工、務(wù)實有效的職工素質(zhì)建設(shè)工程模式，打造職工素質(zhì)建設(shè)工程品牌項目，建設(shè)覆蓋全省各族職工的內(nèi)容豐富、高效便捷的信息化職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)服務(wù)平臺。

　　為確保《規(guī)劃》落到實處，省總工會推動建立在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，政府支持、工會牽頭、社會參與的職工素質(zhì)建設(shè)工程工作機制。加強與政府部門的溝通協(xié)作，推動職工素質(zhì)建設(shè)工程有關(guān)政策的制定和落實,積極爭取將相關(guān)工作納入我省人才發(fā)展規(guī)劃，與有關(guān)部門共同部署、合力實施。

　　同時，推動建立政府財政支持、工會經(jīng)費補貼、企業(yè)及社會各方分擔(dān)的職工素質(zhì)建設(shè)工程經(jīng)費支持和資金保障機制。積極爭取政府及相關(guān)部門的職工教育培訓(xùn)補貼政策，多方籌集職工教育培訓(xùn)資金。督促和監(jiān)督企業(yè)落實工資總額的1.5-2.5%用于職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，并將此項經(jīng)費落實情況作為廠務(wù)公開和集體合同的重要內(nèi)容。推進建設(shè)功能完善、服務(wù)體系健全的工人文化宮(俱樂部)或職工文化活動場所。加強職工實訓(xùn)基地軟硬件建設(shè),并通過信息公示制度、星級評定制度、年檢評估制度等進一步規(guī)范管理。發(fā)展在線教育,完善職工教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,搭建智能化、移動化、線上線下相結(jié)合的職工在線學(xué)習(xí)平臺。