青海省建立起領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下情況盤(pán)點(diǎn)制度

　　為全面落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》《青海省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則(試行)》，促進(jìn)干部能上能下，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，青海建立了領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下情況盤(pán)點(diǎn)制度，并對(duì)今年以來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的情況進(jìn)行首次盤(pán)點(diǎn)。

　　制度明確各市州委組織部，省委各部委、省直各機(jī)關(guān)單位、各人民團(tuán)體組織人事部門(mén)是盤(pán)點(diǎn)的責(zé)任單位，負(fù)責(zé)對(duì)本地本單位領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)的對(duì)象是州廳級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，其中州廳級(jí)干部“下”的情況由省委組織部負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)。

　　制度提出盤(pán)點(diǎn)的內(nèi)容主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部退休制度執(zhí)行情況、因任期屆滿調(diào)整的情況、因問(wèn)責(zé)調(diào)整的情況、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的情況、因健康原因調(diào)整的情況、因違紀(jì)違法調(diào)整的情況以及對(duì)被調(diào)整下來(lái)的干部重新使用的情況。

　　制度規(guī)定從2016年1月開(kāi)始，每半年盤(pán)點(diǎn)一次，盤(pán)點(diǎn)結(jié)果向省委組織部報(bào)告。主要報(bào)告干部隊(duì)伍基本情況、干部能上能下情況、成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題及原因分析、意見(jiàn)建議、有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。上半年的報(bào)告于當(dāng)年7月15日前上報(bào)，下半年的報(bào)告于次年1月15日前上報(bào)。