青海省發(fā)布第三季度人力資源市場運(yùn)行情況分析

　　近日，青海省發(fā)布第三季度人力資源市場運(yùn)行情況分析，從運(yùn)行情況看，第三季度招聘企業(yè)中，民營企業(yè)依然是吸納就業(yè)群體的中堅力量，第三產(chǎn)業(yè)為吸納就業(yè)主體。

　　記者從省人力資源社會保障廳獲悉，三季度，省人力資源市場共舉辦現(xiàn)場招聘會26場，共有1306家單位入場招聘，提供崗位數(shù)12874個，12220人進(jìn)入市場求職，供求倍率為1.05，供求關(guān)系總體平穩(wěn)。三季度招聘企業(yè)中，國有企業(yè)30家，外商獨(dú)資合資企業(yè)226家，民營企業(yè)1050家。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的倡導(dǎo)和相關(guān)配套政策的落實，大批小微企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，尤其是大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)增多，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域較多涉及互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)行業(yè)的新模式，招聘需求較為旺盛。

　　以產(chǎn)業(yè)類型分析，涉及農(nóng)、林、牧、漁的第一產(chǎn)業(yè)招聘企業(yè)有104家，涉及服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)招聘企業(yè)共有928家，占三季度所有招聘企業(yè)的71.1%。以提供的崗位類型劃分，營銷是招聘需求量最多的崗位，尤其是快消品、房地產(chǎn)營銷等行業(yè)招聘需求較大。受季節(jié)性影響，第三季度餐飲、物流、旅游業(yè)、娛樂性服務(wù)業(yè)與前兩季度相比招聘需求量較大。

　　隨著國家出臺的一系列供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革措施的落實，重點涉及的建筑、礦山煤炭等行業(yè)招聘需求量較少。由于內(nèi)地沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)制造業(yè)回暖，第三季度赴我省招聘的外省企業(yè)明顯增多。

　　三季度應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘崗位明顯增多，但部分高校畢業(yè)生依然就業(yè)困難。相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，主要原因為部分非重點大學(xué)且專業(yè)較為冷門的高校畢業(yè)生不易找到對口工作;部分高校畢業(yè)生在職業(yè)規(guī)劃方面較為空白，擇業(yè)困難;部分高校畢業(yè)生在私營企業(yè)中流動性較大，無法穩(wěn)定就業(yè)。多數(shù)畢業(yè)生較為熱衷于選擇在國企就業(yè)，也有相當(dāng)數(shù)量就業(yè)困難的畢業(yè)生以考研深造及通過公務(wù)員、事業(yè)單位考錄來緩解就業(yè)壓力。