省人社廳今年推出 21項舉措推進脫貧攻堅

　　近日，省人力資源社會保障廳印發(fā)《2017年全省人力資源社會保障扶貧實施方案》，從促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強貧困勞動力職業(yè)技能培訓、提高貧困人口社會保險水平、引導各類人才服務(wù)貧困地區(qū)、提升貧困地區(qū)就業(yè)和社會保障公共服務(wù)能力、做好定點扶貧工作等6個方面，實施21項具體措施推進脫貧攻堅工作深入開展。

　　在鞏固2016年脫貧攻堅目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實施《青海省轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧攻堅行動計劃》，轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭勞動力2.5萬人次；組織貧困地區(qū)勞動力開展技能培訓3.1萬人次；開發(fā)扶貧公益性崗位835個；扶持貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)100人。推進《青海省醫(yī)療保障和救助脫貧攻堅行動計劃》，協(xié)同做好“一免七減”、“十覆蓋”政策落實，確保貧困人口及時足額享受醫(yī)療保險政策待遇；調(diào)整完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，進一步提高貧困人口醫(yī)療水平。做好城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險擴面工作；提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，保障農(nóng)村貧困老人的基本生活。強化貧困地區(qū)人事人才支撐服務(wù)，健全完善考錄招聘、人才服務(wù)和工資政策，鼓勵各類人才扎根貧困地區(qū)建功立業(yè)。強化公共就業(yè)和人才服務(wù)，加快提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。落實駐村工作隊“123”工作機制，完成年度定點扶貧任務(wù)。

　　同時，該廳還將開展人力資源社會保障扶貧工作專項檢查，對工作成效好的地區(qū)，在資金分配方面予以傾斜獎補；對工作不到位、措施不得力、政策不落實、成效進展緩慢的地區(qū)，在全省人力資源社會保障系統(tǒng)通報并抄送當?shù)卣谫Y金分配方面予以相應(yīng)扣減。