原標(biāo)題:我省鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
大西北網(wǎng)訊 記者從省人力資源社會保障廳獲悉,我省制定實施意見,支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情,促進人才在事業(yè)單位和企業(yè)間合理流動。實施意見自2018年1月26日起施行。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方式:
事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要方式為:掛職、參與項目合作、兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)、設(shè)置創(chuàng)新型崗位和流動崗位等。
采取掛職、參與項目合作、兼職等方式的,所到企業(yè)應(yīng)與事業(yè)單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近;在職創(chuàng)辦企業(yè)的,創(chuàng)業(yè)項目須與本人在事業(yè)單位所從事專業(yè)相關(guān);離崗創(chuàng)業(yè)的,須帶著科研項目和成果創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作。
適用范圍界定:
我省高校、科研院所等從事科研創(chuàng)新活動的公益類事業(yè)單位(以下簡稱“事業(yè)單位”)的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。法律法規(guī)及國家和我省另有政策規(guī)定禁止兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員除外。
事業(yè)單位中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,在辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后,可按專業(yè)技術(shù)人員身份離崗創(chuàng)業(yè)。但是,國家和我省對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部兼職、在職創(chuàng)辦企業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)另有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
專業(yè)技術(shù)人員被事業(yè)單位任命或派遣到企業(yè)任職的,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)及時辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),不執(zhí)行本意見相關(guān)政策;事業(yè)單位工勤技能人員以及未兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的管理人員,不列入執(zhí)行范圍。
本意見所指離崗創(chuàng)業(yè)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)是省內(nèi)企業(yè)或在青創(chuàng)辦企業(yè)。專業(yè)技術(shù)人員不能到本單位所屬企業(yè)(包括獨資企業(yè)或控股企業(yè))開展掛職、參與項目合作、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。
意見從支持和鼓勵專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)、選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作、事業(yè)單位設(shè)置創(chuàng)新型崗位和流動崗位等六個方面作出了詳細規(guī)定。
(責(zé)任編輯:蘇玉梅)