大西北網(wǎng)11月17日訊  11月14日，記者從烏市委召開(kāi)的市屬部門(mén)與社區(qū)干部雙向交流任職集體談話會(huì)上獲悉，22名在原有崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書(shū)記、主任，將到烏市委、市政府工作部門(mén)任中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)職崗位，其中符合提任條件的將提拔任職。這些干部都是經(jīng)所在單位逐級(jí)推薦并由黨委（黨組）集體研究確定推薦人選。
　　
　　此次市屬部門(mén)和社區(qū)干部雙向交流任職，除表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)書(shū)記、主任被選拔到市屬部門(mén)任職外，從市屬部門(mén)選派的25名干部分別擔(dān)任街道和社區(qū)主任、副主任職務(wù)，同時(shí)選派12名市屬部門(mén)干部到社區(qū)掛職鍛煉。
　　
　　近年來(lái)，為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革的新探索，全國(guó)各省市都逐步開(kāi)展了“雙向交流任職”工作。按照“進(jìn)一出一、進(jìn)出平衡”和“平級(jí)調(diào)動(dòng)、統(tǒng)籌安排”的原則，交流任職干部赴新崗位。
　　
　　據(jù)了解，雙向交流“任職”，改變了以往“掛職”的形式，引入差額選拔的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制來(lái)“好中選優(yōu)”。體現(xiàn)了擴(kuò)大民主、增強(qiáng)透明度的要求，提高交流工作的公信度。實(shí)施以來(lái)，對(duì)培養(yǎng)干部隊(duì)伍、改善干部結(jié)構(gòu)意義深遠(yuǎn)。
　　
　　這次選拔到市屬部門(mén)任職的社區(qū)書(shū)記、主任，主要從德才表現(xiàn)突出、群眾口碑好，近兩年年度考核均為優(yōu)秀等次，社區(qū)班子近兩年均被評(píng)為“群眾滿意好班子”的優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記、主任中產(chǎn)生。
　　
　　烏市委常委、組織部部長(zhǎng)張文勝表示，推進(jìn)市屬部門(mén)和社區(qū)干部雙向交流任職，是市委重視基層、加強(qiáng)基層、服務(wù)基層的又一項(xiàng)重要舉措。
http://news.iyaxin.com/content/2014-11/17/content_4712076.htm
　　
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