大西北網(wǎng)3月17日訊 近日，15名要去新疆雁池科技有限公司面試的求職者坐上了該公司派來的班車。奇怪的是，還沒有進(jìn)入公司面試，他們就被安排吃了一頓早餐。

面試結(jié)束后，該公司又為這些面試者安排了午餐，最后用班車將面試者全部送回了烏魯木齊市區(qū)。

在這15名面試者中，有4名應(yīng)聘該公司行政辦公室崗位，11名求職者應(yīng)聘該公司車間操作工崗位。

讓他們感到意外的是，此次該公司會(huì)安排6名高管親自對(duì)他們這些或許會(huì)成為公司最基層員工的求職者進(jìn)行面試。

企業(yè)這般費(fèi)心費(fèi)力，究竟是為哪般？

“公司對(duì)于今年的招聘很重視。”新疆雁池科技有限公司人力資源部副部長(zhǎng)張明告訴記者，公司去年整體搬遷到位于五家渠的兵團(tuán)新型建材工業(yè)園，今年要在新廠區(qū)進(jìn)行投產(chǎn)，需要補(bǔ)充新鮮血液。所以今年公司高層對(duì)于招聘的重視程度也是前所未有的。

張明所在的公司是一家國(guó)有股份制企業(yè)，公司現(xiàn)有的都是一些老員工，急需吸納新員工。在車間正式開工之前，該公司進(jìn)行了各崗位的招聘工作。

張明說，公司招聘的崗位都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，并且希望招聘到的人員都能一直干下去。

該公司今年的招聘工作由張明負(fù)責(zé)，從招聘工作開始的第一天起，張明每天都要向主管高層匯報(bào)招聘進(jìn)展，同時(shí)會(huì)把招聘信息進(jìn)行匯總，第一時(shí)間上報(bào)董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)也會(huì)第一時(shí)間審閱。

近期參加紅光山新疆國(guó)際會(huì)展中心招聘會(huì)的時(shí)候，張明每天都要向董事長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)天的招聘情況，以及招聘當(dāng)中出現(xiàn)的問題，董事長(zhǎng)也需要在第一時(shí)間了解到應(yīng)聘人員的基本情況。

正因?yàn)槿绱?，?duì)每一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，張明都非常耐心。比如，對(duì)于每一位前來咨詢的人，都會(huì)詳細(xì)介紹公司的情況，讓對(duì)方盡可能多地了解到公司的發(fā)展規(guī)劃及前景。

“現(xiàn)在建材行業(yè)正處于低谷期。”張明告訴記者，公司目前的整體發(fā)展還是比較好的，在福利和工資待遇方面也是有保障的，公司高層親自面試員工，就是要讓應(yīng)聘者不要有后顧之憂。

此次公司董事長(zhǎng)帶領(lǐng)其他5名高管親自面試這些應(yīng)聘者，也是為了與對(duì)方進(jìn)行深入交流，了解員工的實(shí)際需求，回答他們對(duì)于公司的疑問，讓有意愿留在公司的應(yīng)聘者能吃到“定心丸”。

最重要的是，讓應(yīng)聘者能實(shí)際感受到公司的工作氛圍，為員工長(zhǎng)久地留在企業(yè)工作提前做好工作。

張明說，最終的結(jié)果也讓企業(yè)高層感到滿意。有應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)表示，第二天就能過來工作。而且經(jīng)過面試之后，公司已經(jīng)確定了11人可以上崗，這也達(dá)到了公司的預(yù)期目標(biāo)。
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