自治區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)每年至少召開一次職代會

　　除國有企業(yè)、事業(yè)單位外，自治區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)也應(yīng)每年至少召開一次職代會。

　　5月25日，記者從自治區(qū)總工會獲悉，自治區(qū)總工會印發(fā)《關(guān)于進一步推進我區(qū)非公有制企業(yè)職工代表大會制度規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《指導(dǎo)意見》）作出上述規(guī)定。

　　根據(jù)《指導(dǎo)意見》，自治區(qū)將非公企業(yè)職代會制度建設(shè)分為覆蓋和初、中、高級四個階段分步推進，并賦予每階段不同的要素標(biāo)準，使每家非公企業(yè)都可以自行對標(biāo)、定位、找差距。

　　在初級階段時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有明確的職代會屆期、基本的運作規(guī)則，并堅持每年至少召開一次會議。而高級階段則是職代會制度在企業(yè)經(jīng)營管理、利益矛盾協(xié)調(diào)、企業(yè)文化等各個方面的作用得到有效體現(xiàn)，職工對企業(yè)的滿意度逐年提高。

　　自治區(qū)總工會民主管理部部長劉為民說，在非公有制企業(yè)推進職代會制度規(guī)范化建設(shè)，有助于正確反映職工利益訴求，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的利益矛盾，有助于督促企業(yè)依法規(guī)范用工，關(guān)心關(guān)懷職工。

　　自治區(qū)總工會將用五年時間，使非公有制企業(yè)職代會制度規(guī)范化建設(shè)有較大提高，到2020年，已建工會組織25人以上的非公有制企業(yè)職代會單獨建制率達到90%以上，創(chuàng)優(yōu)率達到30%。