自治區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)

　　除國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位外，自治區(qū)范圍內(nèi)非公企業(yè)也應(yīng)每年至少召開(kāi)一次職代會(huì)。

　　5月25日，記者從自治區(qū)總工會(huì)獲悉，自治區(qū)總工會(huì)印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見(jiàn)》）作出上述規(guī)定。

　　根據(jù)《指導(dǎo)意見(jiàn)》，自治區(qū)將非公企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)分為覆蓋和初、中、高級(jí)四個(gè)階段分步推進(jìn)，并賦予每階段不同的要素標(biāo)準(zhǔn)，使每家非公企業(yè)都可以自行對(duì)標(biāo)、定位、找差距。

　　在初級(jí)階段時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有明確的職代會(huì)屆期、基本的運(yùn)作規(guī)則，并堅(jiān)持每年至少召開(kāi)一次會(huì)議。而高級(jí)階段則是職代會(huì)制度在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、利益矛盾協(xié)調(diào)、企業(yè)文化等各個(gè)方面的作用得到有效體現(xiàn)，職工對(duì)企業(yè)的滿意度逐年提高。

　　自治區(qū)總工會(huì)民主管理部部長(zhǎng)劉為民說(shuō)，在非公有制企業(yè)推進(jìn)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)，有助于正確反映職工利益訴求，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的利益矛盾，有助于督促企業(yè)依法規(guī)范用工，關(guān)心關(guān)懷職工。

　　自治區(qū)總工會(huì)將用五年時(shí)間，使非公有制企業(yè)職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)有較大提高，到2020年，已建工會(huì)組織25人以上的非公有制企業(yè)職代會(huì)單獨(dú)建制率達(dá)到90%以上，創(chuàng)優(yōu)率達(dá)到30%。