2006年起，浙江溫州港集團就連續(xù)以津補貼、加班費及拆遷領導小組慰問等名目，為溫州樂清市北白象鎮(zhèn)政府領導小組發(fā)放工資，至2012年6月，共計239萬余元。知情人士透露，這類情況并不少見。（12月9日《中國青年報》）
　　
　　稍有常識的人應該都知道，政府官員的工資（包括津補貼、加班費等）都是由地方財政來支付的。然而，在溫州卻出現(xiàn)了國企為政府官員支付工資的情況。這一現(xiàn)象堪稱“奇聞”。地方國企為何要這樣做，而相關政府官員為何敢接受企業(yè)的工資？
　　
　　從報道來看，這家企業(yè)之所以給官員支付工資，是為了確保拆遷安置工作順利進行，或者是為了加快拆遷進度、降低拆遷成本。而相關官員之所以敢于接受國企發(fā)的工資，大概是認為“有功才受祿”。但是，這一做法更像是變相行賄與受賄。
　　
　　地方官員合理履責，是盡其本分，企業(yè)為政府工作“埋單”，給人的印象就是，企業(yè)通過給政府官員支付工資，讓政府官員在拆遷過程中偏向自己一邊。
　　
　　尤其是，在企業(yè)支付給當?shù)卣疬w工作小組的費用中，有中秋節(jié)慰問費、招待費等，帶有明顯的行賄色彩。應看到，政府拆遷小組是為涉拆遷各方服務的，應恪守獨立性，而不應為某一方背書。
　　
　　根據(jù)《<國有土地上房屋征收與補償條例>實施細則》規(guī)定，拆遷須嚴格做到“拆管分離”。可見，政府的角色在制度上很清晰。但是，當?shù)毓賳T接受企業(yè)工資之后，政府的角色很可能變模糊了，相關官員看上去不像是給政府工作，倒像是給企業(yè)打工。
　　
　　眼下，有關方面必須介入此事調(diào)查，一是調(diào)查清楚接受企業(yè)支付工資的官員是否領取兩份工資；二是這一做法經(jīng)過了哪些審批程序，誰該為此負責；三是那些官員在接受國企工資后，在工作中是否公平公正，有沒有偏向企業(yè)一邊，損害拆遷戶利益。說到底，政府與企業(yè)不該成畸形的政商共同體，而應充分厘清政商之間的邊界，通過權責切割，去規(guī)避二者勾肩搭背、曖昧不清。
　　
　　原文標題及鏈接：為拆遷官員發(fā)工資企業(yè)涉嫌行賄http://news.ifeng.com/opinion/society/detail_2013_12/10/31984493_0.shtml (責任編輯：鑫報)